Ponad jedna czwarta Brytyjczyków obawia się utraty pracy z powodu AI

Ankieta objęła 27 000 pracowników oraz 1 225 organizacji w 35 krajach. W ciągu ostatniego roku aż 66% brytyjskich pracodawców zainwestowało w rozwiązania AI, a 56% pracowników zauważyło wzrost zachęcania do korzystania z narzędzi AI w miejscu pracy.

Badanie wskazuje na "niezsynchronizowane oczekiwania wobec AI" między pracownikami a pracodawcami dotyczące wpływu technologii na rynek pracy. Prawie połowa (45%) ankietowanych pracowników biurowych uważa, że AI przyniesie większe korzyści firmom niż im samym.

Największe obawy wykazują młodsi pracownicy, zwłaszcza z pokolenia Z (urodzeni między 1997 a 2012 rokiem), podczas gdy przedstawiciele pokolenia baby boomers (urodzeni 1946–1964) wykazują większą pewność siebie.

Wyższy poziom niepokoju wśród młodszych osób może wynikać z tendencji menedżerów do inwestowania w AI w celu automatyzacji i uzupełniania braków kompetencyjnych zamiast szkolenia nowych pracowników. Jednocześnie rynek pracy w Wielkiej Brytanii wykazuje oznaki spowolnienia.

Raport podkreśla, że AI i automatyzacja zastępują przede wszystkim prace o niskiej złożoności i charakterze transakcyjnym, co może zwiększyć wydajność i pomóc w zaspokojeniu niedoborów kadrowych w niektórych sektorach.

Jamie Dimon, prezes banku JP Morgan, podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos podkreślił, że rządy i przedsiębiorstwa powinny aktywnie wspierać pracowników dotkniętych zmianami technologicznymi, aby zapobiec potencjalnym niepokojom społecznym.