Pret A Manger trzeci raz w ciągu roku podnosi płace wszystkim pracownikom

Decyzja szefów Pret A Manger oznacza, że w ujęciu rocznym wynagrodzenia pracowników sieci wzrosły już o 19 proc. Podobną serię podwyżek przeprowadzili także inni detaliści - w tym Tesco, Lidl czy Aldi. Celem jest zatrzymanie u siebie pracowników zmagających się z rekordowo wysokimi kosztami utrzymania.

Wcześniejsze podwyżki w Pret A Manger, które objęły niemal 8 tys. osób, przeprowadzono w kwietniu i grudniu 2022 r.

Podnosząc płacę podstawową powyżej stopy inflacji (która wynosi 10,1 proc.) sieć stwierdziła, że "jej bariści będą jednymi z najlepiej opłacanych w branży".

Nowe stawki godzinowe dla pracowników Pret A Manger wynoszą od £11,80 do £14,10. Wysokość płacy uzależniona jest m.in. od doświadczenia i lokalizacji. Należy pamiętać, że jest to stawka podstawowa, która nie obejmuje premii i dodatków.

Wielka Brytania cierpi obecnie na niedobór pracowników na rynku. Uważa się, że powodem tej sytuacji jest niewystarczająca migracja do kraju. Rosnące koszty utrzymania oznaczają z kolei, że wielu pracowników szuka zajęć w lepiej płatnych firmach i branżach.