"Planowane założenie jest takie, że pracodawcy w Wielkiej Brytanii najpierw będą musieli poszukać pracownika Brytyjczyka, a jeśli nie znajdą takowego, to dopiero wtedy będą mogli dokonywać naboru poza terytorium Zjednoczonego Królestwa, czyli korzystać z pracowników czy to z Unii, czy spoza Unii" - tłumaczy dr Wojciech Lewandowski z Instytutu Europeistyki UW.więcej