Anglia: Rekordowa liczba pielęgniarek odchodzi z NHS

Stwierdzono jednocześnie, że wiele z nich to często wysoko wykwalifikowane i kompetentne pielęgniarki mające przed sobą jeszcze wiele lat pracy.

Ponadto znaczna liczba osób odchodzących z pracy powoduje, że wzrost liczby nowych pracowników staje się praktycznie nieodczuwalny. W ciągu roku do końca czerwca odnotowano zaledwie 4 000 więcej osób rozpoczynających pracę niż z niej rezygnujących.

Tymczasem rzecznik ministerstwa zdrowia i opieki społecznej oświadczył, że następuje poprawa sytuacji i rząd jest już w połowie drogi do osiągnięcia celu, jakim jest zwiększenie liczby pielęgniarek pracujących w NHS w Anglii o 50 000 podczas trwania kadencji obecnego parlamentu.

Jednak ośrodek Nuffield Trust stwierdził, że jeśli nie zostaną podjęte działania mające na celu powstrzymanie wzrostu liczby pielęgniarek odchodzących, rząd może mieć trudności z osiągnięciem swojego celu.

Dr Billy Palmer z tego ośrodka analitycznego zauważył, że istnieje coraz więcej dowodów na to, iż stres i balans między życiem zawodowym a prywatnym stają się głównymi czynnikami wpływającymi na decyzje pielęgniarek o odejściu.

Z analizy wynika również, że z podobnymi problemami mierzy się reszta Wielkiej Brytanii. Odsetek pielęgniarek odchodzących z pracy w Szkocji jest niemal dokładnie taki sam jak w Anglii i choć nie ma dostępnych analogicznych danych z Walii i Irlandii Północnej, inne wskaźniki sugerują, że i tam widać znaczną liczbę osób rezygnujących z pracy.