Menu

Spadek liczby osób przyjeżdżających do UK do pracy w NHS i opiece społecznej

Spadek liczby osób przyjeżdżających do UK do pracy w NHS i opiece społecznej
Spadek liczby zagranicznych pracowników chcących pracować w brytyjskim sektorze zdrowotnym i opieki społecznej to efekt ograniczeń wprowadzonych przez poprzedni rząd. (Fot. Getty Images)
Oficjalne statystyki ujawniły, że coraz mniej osób z zagranicy jest zainteresowanych pracą w NHS lub opiece społecznej na Wyspach - donosi portal BBC News. Z danych wynika, że poprzedni konserwatywny rząd przyznał około 286 382 wiz pracowniczych w roku do czerwca 2024 r. - to o 11% mniej niż rok wcześniej.

Szczegółowe dane Home Office wykazały, że w okresie od kwietnia do czerwca 2024 r. zatwierdzono 89 085 wiz dotyczących sektora zdrowia i opieki - czyli o ponad 80% mniej niż w okresie od kwietnia do czerwca poprzedniego roku.

Spadek liczby pracowników chcących przybyć do UK nastąpił po tym, jak poprzedni konserwatywny rząd wprowadził ograniczenia dla zagranicznych pracowników i ich rodzin w celu zmniejszenia ogólnego poziomu imigracji.

Były szef MSW James Cleverly ogłosił nowe zasady w grudniu ubiegłego roku, których celem miało być ograniczenie liczby pracowników z zagranicy, ponieważ dane wykazały, że migracja netto utrzymuje się na niemal rekordowym poziomie.

Ograniczenia te przewidywały nowe kryteria dotyczące minimalnego wynagrodzenia zarówno dla pracowników, jak i członków ich rodzin.

Najnowsze dane pokazują również, że w roku na koniec czerwca 2024 r. zagranicznym studentom przyznano około 432 000 wiz na pobyt w UK, co stanowi spadek o 13% w porównaniu z rokiem poprzednim. Z kolei liczba wiz przyznawanych członkom rodziny studentów spadła o 81% w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2024 roku.

Przed wyborami parlamentarnymi w tym roku Partia Pracy zobowiązała się do zmniejszenia migracji netto. Nie wyznaczyła wprawdzie konkretnego celu, ale stwierdziła, że zamierza zredukować zależność UK od zagranicznej siły roboczej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń, szczególnie w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna i budownictwo.

Seema Malhotra, minister ds. imigracji, zarzuciła poprzedniemu rządowi "całkowitą porażkę w walce z deficytem wykwalifikowanej siły roboczej, która uzależniła wielu pracodawców od rekrutowania pracowników z zagranicy".

Minister obiecała jednak kontynuować niektóre środki wprowadzone przez poprzedni rząd, w tym zmniejszenie liczby osób pozostających na utrzymaniu, które mogą dołączyć do swoich bliskich w UK.

Zdecydowana większość imigrantów przybywających do UK to legalnie zatrudnieni pracownicy, studenci i ich rodziny. Wnioski o azyl - będące elementem systemu ochrony uchodźców - są liczone osobno.

Do czerwca w UK o azyl ubiegało się około 97 000 osób. To o 8% mniej niż w poprzednim roku. Liczba ta obejmuje około 38 784 nielegalnych lub nieformalnych przybyszów, z których 80% dotarło do kraju małymi łodziami przez kanał La Manche.

Tymczasem liczba osób oczekujących na decyzję w sprawie wniosku o azyl wyniosła 118 882. Pula nierozstrzygniętych spraw obejmuje dużą liczbę osób przybyłych w ciągu ostatnich dwóch lat, która wzrosła po tym, jak poprzedni konserwatywny rząd przestał rozpatrywać większość wniosków o azyl, co było częścią planu wysłania niektórych osób do Rwandy.

Nowy rząd Partii Pracy nakazał urzędnikom rozpoczęcie pracy nad tymi zaległościami i ustalenie, którzy z nich są prawdziwymi uchodźcami, a którzy powinni zostać wydaleni z kraju.

Czytaj więcej:

Raport: Aby zwiększyć aktywność zawodową, należy zintegrować usługi NHS i urzędy pracy

Lista zawodów deficytowych w UK: Które branże najbardziej potrzebują pracowników?

Szpitalne oddziały ratunkowe w Anglii mają najbardziej pracowite lato w historii

Bezrobocie w UK spada, ale wzrost płac jest najniższy od dwóch lat

    Kurs NBP z dnia 01.07.2025
    GBP 4.9487 złEUR 4.2415 złUSD 3.5930 złCHF 4.5495 zł

    Sport