Sklepy w Irlandii próbują zatrzymać pracowników poprzez duże podwyżki płac

Excel Recruitment wyjaśnia, że niektórzy na skutek walki o pracownika mogą otrzymać wzrost pensji nawet o 6 tys. euro rocznie.

Średnia wysokość podwyżki została oszacowana na poziomie 10-12 proc. rocznie. Na taki wzrost wynagrodzeń mogą liczyć przede wszystkim pracownicy niższego szczebla, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w handlu.

W przypadku osób na wyższych stanowiskach, kierownik zespołu w niewielkim sklepie - który obecnie na Zielonej Wyspie może liczyć na wynagarodzenie w wysokości 23-24 tys. euro rocznie - wkrótce zarabiać będzie nawet 30 tys. euro.

W przypadku kierowników większych sklepów, zarobki mogą wzrosnąć do pozimu 39 tys. euro rocznie (z 32-36 tys. euro obecnie).

Na podwyżki liczyć mogą także menadżerowie luksusowych sieci sklepów. W ich przypadku roczny dochód może wzrosnąć o 13 proc. - do poziomu 40 tys. euro rocznie.

W przypadku osób na najwyższych stanowiskach, zarobki - zdaniem Excel Recruitment - pozostaną raczej na dotychczasowym poziomie.

Platforma rekrutacyjna wykazała również, że coraz więcej sprzedawców detalicznych oferuje pracownikom standardowy tydzień pracy trwający od 37,5 do 40 godzin.

Firmy oferują swoim pracownikom także dodatkowe dni urlopu - obecnie w pakiecie "na start" znajduje się nie mniej niż 22 dni, ale wiele firm oferuje 25 dni po zdobyciu doświadczenia.