Polscy pracodawcy cenią imigrantów z Ukrainy
78 proc. firm ma pozytywne lub neutralne nastawienie do pracowników z Ukrainy, a docenia głównie ich umiejętność szybkiej adaptacji (42 proc. respondentów), pracowitość (34 proc.) i szybką naukę języka polskiego (30 proc.).
Co czwarty przedsiębiorca wskazuje, że ceni pracowników z Ukrainy za doświadczenie, a co piąty za skromność, tworzenie pozytywnej atmosfery i lojalność – wynika z opublikowanego w środę "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.
Nieco mniej, bo 14 proc. docenia wiedzę Ukraińców. 17 proc. pracodawców wskazało natomiast, że nie ma nic, za co cenią pracowników z Ukrainy - to o 12 pkt proc. więcej niż rok temu.
Z raportu wynika, że gorzej Ukraińców postrzega ogół społeczeństwa. Co czwarty badany określa swój stosunek jako pozytywny lub raczej pozytywny, czyli o 10 pkt proc. mniej niż rok temu. Negatywne nastawienie wzrosło o 4 pkt proc. – do 18 proc.
Ponadto, 41 proc. osób uważa, że przez Ukraińców wzrost wynagrodzeń jest wolniejszy, a 32 proc. uznało, że imigracja ze Wschodu nie stanowi zagrożenia dla podwyżek. Konkurencję na rynku pracy w kadrze ze Wschodu widzi co piąty ankietowany.
Zdaniem Krzysztofa Inglota z Personnel Service upatrywanie w napływie pracowników z Ukrainy czynnika ograniczającego wzrost wynagrodzeń ma uzasadnienie. "Pamiętajmy jednak, że większej presji na wynagrodzenia nasi pracodawcy mogliby nie znieść. Pensja minimalna i tak od jakiegoś czasu gwałtownie rośnie, a wzrosty wynagrodzeń są dwucyfrowe" – skomentował.
Obawę o utratę pracy na rzecz Ukraińców wyraziło 21 proc. Polaków, przy czym największy odsetek - 32 proc. widoczny jest w najmłodszej grupie wiekowej, od 18 do 24 lat. W grupie osób powyżej 55. roku życia wyniósł on 9 proc.
"Pogorszenie stosunku do Ukraińców w społeczeństwie stanowi wyzwanie dla działów HR w organizacjach, które zatrudniają lub planują zatrudnić obcokrajowców. A jak wynika z naszego badania, dotyczy to aż 43 proc. firm w Polsce. Konieczna jest koncentracja na edukacji i integracji pracowników" – wskazał Inglot.
Z raportu wynika, że 42 proc. pracodawców w Polsce wyraża pozytywny stosunek do pracowników z Ukrainy, a 36 proc. deklaruje neutralne nastawienie. Do negatywnego sentymentu przyznaje się 13 proc. przedsiębiorców, o 2 pkt proc. w porównaniu z badaniem ubiegłorocznym. Najlepszą opinię o kadrze z Ukrainy mają średnie firmy - 47 proc. z nich zadeklarowało zdecydowanie pozytywne lub pozytywne nastawienie. W przypadku dużych firm odsetek ten wyniósł 44 proc., a wśród małych – 34 proc.
Z analizy wyników pod kątem poszczególnych branż wynika, że najbardziej pozytywny stosunek do Ukraińców mają firmy z sektora IT - 56 proc. ankietowanych wyraziło zdecydowanie pozytywne lub pozytywne zdanie. W produkcji ten wskaźnik był o 6 pkt proc. niższy.
Badanie pracowników i pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI (Camputer-Assister Web Interview). W badaniu prowadzonym od 24 stycznia do 1 lutego br. wzięło udział 1 065 pracowników powyżej 18. roku życia; były to osoby pracujące na dowolny rodzaj umowy lub prowadzące działalność gospodarczą.
W przypadku pracodawców próba ogólnopolska wyniosła 329 firmy - przedsiębiorstwa małe zatrudniające do 10 osób, średnie (od 10 do 49 osób) oraz duże, zatrudniające od 50 do 249 osób; badanie to było realizowane między 29 stycznia a 8 lutego 2024 r.
Personnel Service zajmuje się rekrutacją pracowników z Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce, outsourcingiem, pracą tymczasową, a także rekrutacjami stałymi i specjalistycznymi dla branż IT i medycznej.
Czytaj więcej:
Wśród imigrantów w Polsce pracę fizyczną wykonuje więcej kobiet niż mężczyzn
Zarobki w sektorze budowlanym w Polsce mogą wzrosnąć w tym roku o 10-15 proc.
Polska: Pracownicy z Ukrainy migrują na zachód Europy
Zamiast doceniac imigrantow( choc 3/4 ludzi co znam ma ich dosc) pora odeslac ich na ukroland do obrony kraju zamiast odsylania naszych pieniedzy na ukroland i utrzymywania ich!!!
A Polacy mogą jeździć wszędzie ,tak ?
Jeżdżą wszędzie bo nie są doceniani we własnej Ojczyźnie, mechaników samochodowych brakuje jak i w innych zawodach polskich wyuczonych roznych ,rownie dobrze mógłbyś bronić hitlera.
Pytanie czy oni doceniaja pracodawcow bo sami siebie cenia juz znacznie wyzej od rodzimych pracownikow. Szukalem ostatnio opiekunki osoby starszej to ceny maja czesto dwa razy wyzsze niz nasze, no i najlepiej z mieszkaniem i wyzywieniem. Chyba zmienie prace na opiekuna...
Cenia i juz nie potrzebuja tych narzekaczy z UK, ktorzy planuja wrocic bo im sie nie powiodlo na emigracji(a wlasciwie nie zrobili nic zeby polepszyc swoj byt: ani nie nauczyli sie dobrze jezyka ani nie podnosili kwalifikacji czy nie chcieli zdobyc nowych. Caly czas spedzili w fabrykach na najnizej oplacanych stanowiskach. I takich ludzi bez ambicji nie potrzeba w Polsce
Ucieczka z piekla co to za belkot nie na temat i oderwany zupelnie od rzeczywistosci?? Widac niezly towar tam sprzedaja ale odradzam jaranie w nadmiarze bo lasuje mozg jak cos, wiesz wszystko jest dla ludzi ale trzeba z umiarem...
Ciekawe z jakiego piekła ty uciekłes hehe,pierniczysz jakbyś miał bliskie spotkanie trzeciego stopnia .