W NHS brakuje rąk do pracy
NHS przeznaczy 8 milionów funtów na kampanię promującą pracę w brytyjskiej służbie zdrowia wśród młodzieży od 14. do 18. roku życia. Specjalne reklamy emitowane będą w telewizji i stacjach radiowych oraz w mediach społecznościowych. Chodzi o to, aby zachęcić młodzież do kariery pielęgniarskiej.
"W tej chwili jest cały wachlarz możliwości. Wiele osób rywalizuje o młodych ludzi i o to, jaką ścieżkę kariery zechcą obrać” – zaznacza profesor Jane Cummings.
"Dlatego właśnie chcemy skoncentrować się na rekrutacji młodych ludzi od 14. do 18. roku życia, aby dać im prawdziwy obraz tego, kim jest pielęgniarka" – dodała Cummings.
W ubiegłym roku w NHS Anglii było ponad 35 000 wolnych stanowisk pracy dla pielęgniarek. Najbardziej poszukiwane są te do pracy na oddziałach zdrowia psychicznego i opieki społecznej – informuje telewizja SKY News.
NHS ma nadzieję, że dzięki medialnej kampanii dotyczącej pracy w brytyjskiej służbie zdrowia, resort pozyska 22 tysiące młodych ludzi.
Tylko w pierwszym kwartale 2017 roku resort zdrowia poszukiwał 86 055 pracowników na pełen etat. W tym samym okresie w 2016 roku było 78 112 ogłoszeń o pracę.
Najnowsze dane Nursing and Midwifery Council (Urzędu Pielęgniarstwa i Położnictwa) pokazały, że od czasu głosowania w sprawie Brexitu spada zainteresowanie pracą w NHS. Po referendum na Wyspy przybyło 90 procent mniej pielęgniarek niż w poprzednim okresie. Dane NMC wskazują m.in., że w ubiegłym miesiącu na Wyspy przybyło 101 pielęgniarek z UE. Rok wcześniej było ich ponad 1,3 tysiąca.
Obecnie w rejestrze pielęgniarek uprawnionych do pracy w Wielkiej Brytanii widnieje 38 661 osób z Unii Europejskiej oraz Europejskiej Strefy Gospodarczej.