Zdecydowana większość osób pracujących zarobkowo w Polsce deklaruje zadowolenie z pracy

Z badania CBOS dotyczącego "pracy zarobkowej Polaków i zadowolenia z niej" wynika, że 58 proc. ankietowanych pracuje zarobkowo.

"W porównaniu z rokiem 2021 nastąpił o 4 punkty procentowe wzrost odsetka pracujących zarobkowo choćby w minimalnym zakresie czy dorywczo. Dominują osoby, które deklarują pracę w pełnym wymiarze czasu (51 proc. ogółu, czyli 89 proc. pracujących zarobkowo)" - wskazał CBOS.

Na pytanie "Gdzie Pan(i) obecnie pracuje?" 46 proc. respondentów wskazała, że świadczy pracę w firmach całkowicie prywatnych działających poza sektorem rolnym; 26 proc. jest zatrudniona w sektorze publicznym lub zakładach/firmach, których właścicielem jest państwo lub samorząd lokalny; 20 proc. wskazała, że głównym ich miejscem pracy są spółki z udziałem właścicieli prywatnych (polskich lub zagranicznych) i państwa, zaś tylko 8 proc. podała, że pracuje w prywatnym gospodarstwie rolnym.

53 proc. badanych oświadczyła, że pracuje w niedużych firmach lub instytucjach (poniżej 50 pracujących). 23 proc. respondentów zadeklarowało, że pracuje w instytucji, w której jest powyżej 250 pracujących, zaś 21 proc. w firmach od 50 do 249 pracujących.

CBOS podał, że "61 proc. pracujących zarobkowo zapytanych o główne źródło dochodów wskazało umowę na czas nieokreślony, a 12 proc. – własną działalność gospodarczą".

"Dla co dziesiątego pracującego zarobkowo dorosłego Polaka głównym źródłem dochodów jest obecnie umowa na czas określony (10 proc., od 2021 roku spadek o 4 punkty procentowe), a 7 proc. badanych czerpie dochody głównie z pracy we własnym gospodarstwie rolnym (spadek o 1 punkt procentowy). Również dla 7 proc. głównym źródłem dochodu pozostaje umowa cywilnoprawna (wzrost o 3 punkty procentowe), przy czym znacznie częściej jest to umowa zlecenie (6 proc.) niż umowa o dzieło (1 proc.)" - wynika z badania CBOS.

Tak jak poprzednio, 2 proc. ankietowanych przyznało się, że utrzymuje się z pracy niepotwierdzonej formalną umową, przy czym więcej jest w tej grupie podejmujących takie zajęcia dorywczo (1,1 proc.) niż stale pracujących bez umowy (0,5 proc.).

Z deklaracji badanych wynika, że "osoby pełniące w pracy funkcje kierownicze, odpowiadające za pracę innych osób lub kierujące projektami - przeciętnie poświęcają na pracę zarobkową znacznie więcej czasu, niż osoby niewykonujące takich zadań (średnio 44,2 godziny tygodniowo wobec 41,1 godziny)".

Według CBOS, 67 proc. pracujących zarobkowo nie ma w swoim głównym miejscu pracy możliwości pracy zdalnej. 10 proc. może w zasadzie cały czas pracować zdalnie, a 22 proc. ma taką możliwość w określonych okolicznościach. W porównaniu z rokiem 2021 o 2 punkty procentowe przybyło mających możliwość zdalnej pracy, przy czym zwiększyła się grupa tych, którzy w zasadzie cały czas mogą pracować zdalnie.

Z badania CBOS wynika, że "możliwość pracy zdalnej najczęściej mają badani należący do grupy kierowników i specjalistów z wyższym wykształceniem - 65 proc. tej grupy. Zdalnie może też pracować 48 proc. pracowników administracyjno-biurowych, 21 proc. specjalistów średniego szczebla i techników oraz 13 proc. pracowników usług". Ponad to, "częściej możliwość pracy zdalnej mają kobiety niż mężczyźni (35 proc. wobec 29 proc.).

Dwa najczęściej podawane powody, dla których respondenci korzystają z możliwości pracy zdalnej, to nietracenie czasu na dojazd do pracy - 47 proc. oraz większa elastyczność czasu pracy pozwalająca samodzielnie zaplanować dzień - 45 proc.

Z badania CBOS wynika, że 83,3 proc. pracujących zarobkowo deklaruje większe lub mniejsze zadowolenie ze swojej pracy. "Zdecydowanie zadowolonych jest 34,2 proc. pracujących zaś deklarujących odpowiedź raczej zadowoleni - wskazało 49,1 proc. badanych".

Najwyższy odsetek zadowolonych odnotowano wśród prywatnych przedsiębiorców oraz badanych zaliczających się do kadry kierowniczej lub specjalistów z wyższym wykształceniem (odpowiednio 91 proc. i 90 proc.), zaś najmniej zadowolonych (61 proc.) jest wśród rolników indywidualnych. Nie potrafiło się określić 11,3 proc. respondentów".

83 proc. uważa, że wykonywane przez nich zadania są ważne i mają sens. 79 proc. twierdzi, że praca wymaga od nich doskonalenia posiadanych umiejętności i poznawania nowych rzeczy. Ponad trzy czwarte ocenia swoją pracę jako interesującą (77 proc.), a trzy czwarte (75 proc.) deklaruje, że daje ona im pewność zatrudnienia i poczucie stabilizacji.

Z badania CBOS wynika, że "nieco gorzej wypada ocena pracy w aspekcie wykorzystania posiadanych kwalifikacji i wykształcenia". 67 proc. ankietowanych twierdzi, że ich obecna praca pozwala na pełne wykorzystanie posiadanych kwalifikacji, a 56 proc., że jest ona zgodna z ich wykształceniem.

"W XXI wieku deklarowany poziom satysfakcji z pracy jest znacznie wyższy, niż w latach 90. XX wieku, zaś w ostatnich dwóch latach osiągnęła ona rekordowy poziom" - podał CBOS. "Poczucie pewności zatrudnienia i stabilizacji najbardziej wiążą się z wiekiem badanych, a wyraźnie rzadziej, niż starsi deklarują je pracujący w wieku 18–24 lata (51 proc.).

_{Badanie "Aktualne problemy i wydarzenia" przeprowadzono w ramach procedury mixed-mode na reprezentatywnej imiennej próbie pełnoletnich mieszkańców Polski, wylosowanej z rejestru PESEL. Badanie przeprowadzono metodami: CAPI, CATI oraz CAWI. Zrealizowano je w dniach od 2 do 11 października 2023 roku na próbie liczącej 1 110 osób (w tym: 61,5 proc. metodą CAPI, 25 proc. – CATI i 13,4 proc. – CAWI).}