Wzrasta płaca minimalna w Londynie!

Aby móc utrzymać się w Londynie, trzeba zarabiać co najmniej 8,80 funta za godzinę - takiego zdania są władze stolicy Wielkiej Brytanii oraz grupa GLA Economics, która od 2001 r. określa London Living Wage.

Należy jednak pamiętać, że to tylko stawka umowna, a nie 6,31 funta, czyli tzw. minimum ustawowe, które obowiązuje każdego pracodawcę na Wyspach.

Już 214 przedsiębiorstw w brytyjskiej metropolii zadeklarowało, że nie zapłaci swoim pracownikom mniej niż 8,80 funta za godzinę. Ostatnio do grupy tej dołączyły: National Portrait Gallery, Pearson oraz Oxfam.

Burmistrz Londynu, Boris Johnson, zachęca innych pracodawców nie tylko do tego, aby przyjęli wyższą stawkę, ale także do zakończenia współpracy z partnerami, którzy opłacają swoich pracowników poniżej London Living Wage. "Coraz więcej londyńskich firm dostrzega korzyści z wprowadzania sprawiedliwego wynagrodzenia dla wszystkich swoich pracowników. Mam nadzieję, że będzie to zachętą dla kolejnych organizacji" - podkreśla Johnson.

W Londynie nie brakuje pracowników opłacanych według ustawowego minimum ogólnokrajowego, którzy ledwo wiążą koniec z końcem. Problem ten często dotyka imigrantów, którzy pracują na tzw. umowach zerowych.

Od 4 listopada 2013 r. Living Wage dla całej Wielkiej Brytanii wynosi 7,65 funta za godzinę. Więcej na ten temat można znaleźć w naszej Ukipedii.