Więcej pracy, ale pensje takie same

W ciągu minionego roku liczba dostępnych wakatów na Wyspach wzrosła o jedną czwartą. Największą poprawę zanotowano w sektorze budowlanym, w handlu detalicznym oraz produkcji - wynika z badania firmy doradztwa personalnego Reed.

Gorzej sprawa przedstawia się już z zarobkami, które pozostają na takim samym poziomie, jak w 2012 roku i nadal są o 4 proc. niższe niż cztery lata temu.

Jak zauważa prezes Reed, dane wyraźnie pokazują, że brytyjska gospodarka ma się lepiej, ale zaznacza, że "entuzjazm studzą zamrożone płace na Wyspach". "Nie ma wątpliwości, że rok 2013 będzie bardziej owocny dla osób poszukujących pracy niż rok 2012. Niestety, wciąż pozostaje niedosyt jeżeli chodzi o zarobki" - zauważa James Reed.

Z kolei sekretarz generalna związków zawodowych TUC, Frances O'Grady, przypomina, że większość nowych pracowników mogła liczyć najwyżej na płacę w wysokości 8 funtów za godzinę. "Wszystkie nowe oferty pracy są mile widziane, ale musimy tworzyć takie stanowiska, które podniosą dochody mieszkańców Wielkiej Brytanii. Po prostu musimy dać Brytyjczykom podwyżkę" - zaznacza O'Grady.