W UK zaniknie kultura "wychodzenia po pracy na piwo"? Generacja Z coraz częściej nie pije alkoholu
W raporcie zaapelowano do pracodawców o zastąpienie chodzenia do pubu po pracy jako sposobu na spotkania towarzyskie, "integracyjną i zdrową kulturą w miejscu pracy" dla pracowników, którzy nie piją alkoholu lub pracują z domu.
Zmiany te umożliwiłyby również integrację osób sprawujących opiekę nad dziećmi lub innymi członkami rodziny, które często nie mogą uczestniczyć w wieczornych spotkaniach.
Employers have been urged to replace going to the pub as a way of socialising with ‘inclusive and healthy workplace cultures’ for workers who don’t drink or work from home https://t.co/0KMfZc702r
— Standard News (@standardnews) August 13, 2024
Zalecenia te zostały sformułowane przez Work Foundation, ośrodek analityczny Uniwersytetu w Lancaster, oraz organizację działającą na rzecz odpowiedzialnego spożywania alkoholu - International Alliance for Responsible Drinking.
Firmom zaleca się organizowanie takich aktywności, jak spotkania przy wspólnym śniadaniu lub "dzień wyjazdowy", a także przeprowadzanie szkoleń dla wszystkich pracowników na temat "zagrożeń dla zdrowia" związanych z piciem alkoholu.
W raporcie stwierdzono, że istnieje "potrzeba organizowania wirtualnych uroczystości, zwłaszcza jeśli zespoły są rozproszone i pracują zdalnie, lub też skupienia się na organizowaniu spotkań towarzyskich w godzinach pracy, aby osoby dojeżdżające do pracy z daleka lub opiekujące się bliskimi osobami po godzinach pracy, nie czuły się pominięte".
Is the traditional after-work pint becoming a thing of the past? According to a new report more people are opting for daytime or virtual workplace socials as a result of remote working and the rise of sober younger members of staff. ð» pic.twitter.com/HBFUZH06LO
— This Morning (@thismorning) August 13, 2024
Tendencja do wydłużania okresu aktywności zawodowej oznacza, że osoby z wyżu demograficznego urodzone w latach 50-tych XX wieku pracują obecnie razem z osobami urodzonymi w latach 2000, ale najnowsze dane pokazują, że co piąta osoba z pokolenia Z, określanego jako pokolenie dorosłych w wieku 18-27 lat, nie pije alkoholu.
"Starsi menedżerowie powinni zrozumieć, że młodsze pokolenia, jak Generacja Z, mogą mieć inne podejście do kwestii spotkań towarzyskich" - podkreślił Julian Braithwaite, dyrektor generalny i prezes International Alliance of Responsible Drinking.
"Od czasu pandemii więcej osób mieszka obecnie z dala od swojej pracy, częściowo dlatego, że umożliwiają to najnowsze technologie. Nie można więc zakładać, że pracownicy będą w stanie zostawać godzinę lub dwie po pracy - ludzie często muszą spieszyć się na pociąg" - dodał.
Czytaj więcej:
Co 3. osoba w UK wykonująca pracę z domu pracuje w piżamie
Brytyjskie firmy wycofują się z pracy zdalnej. Liczba spraw przed sądami pracy może rosnąć
Praca zdalna w odwrocie. Obecność w biurach ma sprzyjać lepszej pracy zespołowej
Praca hybrydowa przynosi korzyści pracodawcom i pracownikom
Niepokojący trend na rynku wynajmu mieszkań w UK. Chodzi o pracę z domu
Generacja z woli drągi a muzułmanom allah zabrania picia ale tak się dziwnie składa ze większość dealerów to właśnie synowie proroka
bo to oto właśnie chodzi to ma być kraj muzułmański już jest tylko nieoficjalnie kultura picia ma zniknąć a mają być modły w meczecie