UK: Rośnie liczba osób po 50. roku życia, które pracują w niepełnym wymiarze godzin
Dane, które uważa się za przełom w sposobie podejścia do pracy i emerytury, ujawniają, że aż 3,6 miliona osób starszych w UK pracuje w niepełnym wymiarze godzin, co jest wartością rekordową i jednocześnie stanowi wzrost o 12% od 2021 roku. Oznacza to również wzrost o 26% w ciągu ostatniej dekady i wzrost o 56% w ciągu ostatnich dwóch dekad.
Analiza statystyk przeprowadzona przez organizację Rest Less, skupiającą cyfrową społeczność i rzeczników osób powyżej 50. roku życia, wykazała, że 42% pracowników zatrudnionych w UK w niepełnym wymiarze godzin to osoby w wieku powyżej 50 lat.
Co najmniej 40% pracowników w wieku od 60 do 64 lat pracuje w niepełnym wymiarze godzin, a 66% pracowników w wieku powyżej 65. roku życia również pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Ustawowy wiek emerytalny wynosi 66 lat.
Record number of over-50s in UK working part-time, ONS data shows https://t.co/iApw3Ng2eT
— Guardian news (@guardiannews) September 25, 2023
Obecnie znacznie więcej mężczyzn niż kobiet w wieku 66 lat i starszych pracuje w niepełnym wymiarze godzin: to wzrost o 22% w stosunku do danych z 2021 roku.
W starzejącym się społeczeństwie, w którym jedna trzecia siły roboczej w UK ma obecnie ponad 50 lat, polityka dotycząca włączania do aktywności zawodowej osób starszych nie jest już "miłym dodatkiem", a elastyczne warunki pracy i praca w niepełnym wymiarze godzin są istotną częścią każdej oferty mającej wartość dla pracownika - uważa Stuart Lewis, dyrektor generalny Rest Less.
"Niestety, obecnie praca w niepełnym wymiarze godzin zbyt często oznacza pracę niskiej jakości. Zwiększanie liczby wartościowych, wymagających wysokich kwalifikacji ofert pracy dostępnych dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin będzie miało kluczowe znaczenie dla poprawy produktywności w Zjednoczonym Królestwie" – zauważyła dr Emily Andrews, zastępca dyrektora ds. pracy w Centre for Ageing Better.
Chris Walsh, dyrektor generalny Wise Age, organizacji charytatywnej działającej na rzecz wspierania zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia, zgodził się z tą opinią. "Duża część tych osób nie będzie w stanie znaleźć pracy w pełnym wymiarze godzin z powodu instytucjonalnego ageizmu, szczególnie w branży rekrutacyjnej" - podkreślił.
Czytaj więcej:
Minister pracy do Brytyjczyków po 50. roku życia: "Wsiadajcie na rower i rozwoźcie jedzenie"
Emerytury państwowe w UK mogą wzrosnąć o 8 proc. wskutek wzrostu wynagrodzeń
Do tej pory myślałem że na londynku można komentować każdy artykuł ale widzę że londynek dołączył do grona. Zaczyna się znowu nakręcanie grypki bez możliwości komentowania. A to znak że wojenka dobiega końca i będą nas męczyć następnymi rzeczami. Ciekawe czy londynek doda ten komentarz czy może też zaczęła tu być cenzura. Jak widzicie w tym komentarzu nie ma nic co jest niezgodne z regulaminem. No zobaczymy.
Kraj Patologii i wyzysku. Brak normalnego L4 , brak ustawowo określonej płacy za nadgodziny, święta i prace w różnych warunkach, brak postępu w prawie pracy. Droga długa szkoła , drogie kursy, brak dotowania do przekształcania się. Brak innowacyjności co = zwiększona produktywność. Magazyny opierające się na wyzysku. Brak własności prywatnej większość na wynajmie, lub dzierżawie 100letniej. Niedziwie się że, słabi są wykorzystywani ale Anglicy sami utrzymują taki stan rzeczy.
Do czytelnika chciałem się zgodzić z komentarzem i uważam że w samo sedno,naprawdę świetny komentarz oddający to co również ja myślę o tym kraju, po 15 latach tutaj jestem strasznie zawiedziony tym krajem, uważam po tym czasie że był to dużym błędem mój przyjazd tutaj. Moi znajomi wszyscy którzy zostali w Polsce sa dużo dalej i mają więcej, naprawdę na błędach człowiek się uczy.