Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Te firmy zaniżały stawki. Wszystkie muszą wypłacić wyrównania

Te firmy zaniżały stawki. Wszystkie muszą wypłacić wyrównania
Sieć Wagamama znalazła się na czarnej liście pracodawców. (Fot. Wagamama)
Wagamama, TGI Fridays, Marriott Hotels i Karen Millen znalazły się wśród firm niedotrzymujących minimalnej pensji. Rząd opublikował właśnie listę 179 podmiotów zaniżających stawki dla pracowników.
Reklama
Reklama

Z danych opublikowanych przez ministerstwo biznesu wynika, iż w sumie pracodawcy ci oszczędzali na uposażeniach 9,2 tys. osób £1,1 mln. Teraz będą musieli jednak wypłacić zaległe pensje i dodatkowo zapłacić £1,3 mln kary.

Wśród nieuczciwych pracodawców znalazły się także kluby piłkarskie Stoke City i Birmingham City, związek rugbystów, klub London Irish, zakłady fryzjerskie, kawiarnie i myjnie samochodowe. Sieci restauracji Wagamama, TGI Fridays oraz firma Karen Millen nie dotrzymywały z kolei przepisów dotyczących płatności za uniformy.

Niechlubne pierwsze miejsce na liście zajęła Wagamama, która została zmuszona do wypłacenia wyrównań 2,6 tys. pracownikom, na łączną kwotę £133,2 tys. Właściciele firmy tłumaczą się, że nie były dla nich jasne zasady płatności za stroje służbowe.

“Nie zdawaliśmy sobie sprawy, że proszenie naszych pracowników o zakładanie czarnych dżinsów lub spódniczek do koszulek z firmowym logiem, jest traktowane jako proszenie ich o kupowanie uniformu i że powinniśmy za to zwracać pieniądze. Wiele innych firm nie miało pojęcia o tej regulacji. Z radością wypłaciliśmy zaległości za lata 2013 – 2016 naszym obecnym i byłym członkom załogi. Jednocześnie zmieniliśmy nasz regulamin i teraz wypłacamy ekwiwalent za używanie własnych spodni i spódniczek” - zapewnił rzecznik sieciówki.

Również w TGI Fridays i Karen Millen kwestią była odzież robocza. Restauracja musiała zwrócić koszty zakupu wymaganego czarnego obuwia, a sprzedawca firmowych ubrań, które obsługa musi zakładać do pracy.

Na drugie miejsce listy trafił zaś podmiot Marriott Hotels, który był winien załodze £71,7 tys. Niektóre należące do sieci hotele bezprawnie potrącały z pensji opłaty za zakwaterowanie lub taksówki osób kończących zmiany późną nocą.

Najgorzej pod względem niedopłaty na pracownika wypadł Hazelwood House, pensjonat pod Kingsbridge w hrabstwie Devon, który był winien trzem osobom średnio po £16 tys.

1 kwietnia minimalna stawka dla pracowników powyżej 25. roku życia wzrośnie w Wielkiej Brytanii z £7,50 do £7,83 na godzinę.

    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 26.04.2024
    GBP 5.0414 złEUR 4.3225 złUSD 4.0245 złCHF 4.4145 zł
    Reklama

    Sport


    Reklama
    Reklama