Od jutra wzrasta płaca minimalna na Wyspach

Płaca minimalna, czyli The National Minimum Wage, jest ustawową minimalną kwotą, którą należy wypłacać pracownikom powyżej 25. roku życia. 

Dotychczas stawka ta wynosiła £7,83, więc "podwyżka" wynosi 38 pensów. Z wyliczeń Resolution Foundation wynika, że osoby, które pracują w pełnym wymiarze godzin, zarobią rocznie £750 więcej.

Płaca minimalna wzrośnie też w innych grupach wiekowych. Na 32 pensy ekstra, bo £7,70, mogą liczyć pracownicy w wieku od 21 do 24 lat. Osoby w przedziale wiekowym 18-20 lat otrzymają £6,15.

Zatrudnieni w wieku 16-17 lat zarobią 15 pensów więcej niż 2018 r., czyli £4,35, a nie jak dotychczas - £4,20. Stawka stażystów wzrośnie o 20 pensów - skok z £3,70 do £3,90.

Zdaniem Living Wage Foundation, minimalna stawka, która w zamyśle ma pozwolić osobie pracującej na godne życie, to £9 dla Wielkiej Brytanii i £10,55 dla Londynu, gdzie koszty życia są najwyższe w całym kraju. Należy zaznaczyć, że pracodawca może, ale nie musi wypłacać pracownikom takiej stawki.

Wysokość National Minimum Wage (stawka za godzinę pracy) od 1 kwietnia 2019 roku wynosić będzie odpowiednio:

£8,21 dla osób powyżej 25. roku życia;
£7,70 dla osób od 21. do 24. roku życia;
£6,15 dla osób w wieku 18-20 lat;
£4,35 dla osób poniżej 18. roku życia;
£3,90 dla osób poniżej 19. roku życia odbywających staż.