Badanie: Osoby z niższych klas zarabiają mniej za taką samą pracę

Organizacja Social Mobility Foundation zwraca uwagę, że nierówności w zarobkach od zawsze były dużym problemem na brytyjskim rynku pracy, ale w ostatnim czasie sytuacja znacznie się pogorszyła.

Eksperci podkreślają, że środowisko, z którego pochodzimy, ma większy wpływ na zarobki niż kwalifikacje i doświadczenie. Oszacowano, że osoba z wyższych klas społecznych otrzymuje 6 tys. funtów więcej niż osoba z niższych klas - na dokładnie tym samym stanowisku.

Wykwalifikowani specjaliści z biedniejszych środowisk zarabiają średnio 45 437 funtów rocznie – o 12 proc. mniej niż 51 728 funtów w przypadku osób z zamożniejszych rodzin. Szacunki oparto na danych za lata 2014-2022.

Alan Milburn, przewodniczący Social Mobility Foundation i były minister zdrowia z ramienia laburzystów - uważa, że "jest to wstydliwy sekret większości miejsc pracy na Wyspach".

"Sytuacja, w której profesjonalista zarabia mniej wyłącznie z uwagi na swoje pochodzenie jest niedopuszczalna" - ocenił.

Ekspert wezwał rząd, aby rozpoczął walkę z dyskryminacją z uwagi na pochodzenie społeczno-ekonomiczne, podobnie jak ma to miejsce w przypadku dyskryminacji płciowej.

"Godziwa płaca za uczciwy dzień pracy to minimum, jakiego każdy z nas powinien oczekiwać" – stwierdził.

Dane sugerują, że różnica w wynagrodzeniach ze względu na pochodzenie może być jeszcze większa, jeśli uwzględni się podział na płeć. Oszacowano, że przeciętna kobieta z wyższych sfer zarabia na tym samym stanowisku nawet o jedną piątą więcej niż jej współpracownica o gorszym pochodzeniu.