Angielski oddział NHS uruchamia kampanię na rzecz rekrutacji pielęgniarek
Multimedialna kampania ma na celu podniesienie statusu pielęgniarstwa jako wartościowego zawodu poprzez prezentacje pacjentów, którzy doświadczyli opieki ze strony wykwalifikowanych i zaangażowanych pielęgniarek.
Kampania NHS England "We are the NHS" z wykorzystaniem radia, mediów społecznościowych i reklam kinowych będzie ukazywać pielęgniarstwo jako zróżnicowany i satysfakcjonujący zawód, który może wpływać na życie innych ludzi.
‘I'd encourage anyone considering a career in nursing to do it — you could change someone’s life.’
— NHS England (@NHSEngland) October 24, 2022
Ben was supported by nurses along every step of his recovery after his crash.
There are over 50 nursing roles in the NHS. Search 'Nursing careers' to find out more. #WeAreTheNHS pic.twitter.com/Xn3XnHKDls
Akcja ta ma miejsce tuż po tym, jak dane NHS wykazały, że liczba nieobsadzonych etatów pielęgniarskich w szpitalach, placówkach zdrowia psychicznego, opieki społecznej i innych usługach wynosi 46 828 – co jest najwyższą liczbą w historii. Oznacza to, że w całym systemie ochrony zdrowia więcej niż jeden na 10 etatów pielęgniarskich (11,8%) jest nieobsadzony.
Wprawdzie w NHS brakuje niemal wszystkich rodzajów pracowników, ale szefostwo resortu twierdzi, że to właśnie dotkliwy brak pielęgniarek jest kluczowym powodem, dla którego tak wielu pacjentów czeka tak długo na przyjęcie na ostry dyżur, terapie onkologiczne i inne formy leczenia.
Our analysis found that in the year to June 2022, 40,365 NHS #nurses in England left active service – equivalent to one in nine.
— Nuffield Trust (@NuffieldTrust) October 24, 2022
Leaders at every level need to urgently understand – and act on – the reasons why staff have left and intend to leave. https://t.co/cKo7IpXAYJ
Patricia Marquis, dyrektor Royal College of Nursing w Anglii, z zadowoleniem przyjęła informację o kampanii. Jednak zaznaczyła, że wysiłki te będą daremne, dopóki personel pielęgniarski nie otrzyma uczciwego wynagrodzenia. "Jedynym sposobem na rozwiązanie kryzysu kadrowego oraz rekrutację i zatrzymanie personelu pielęgniarskiego jest sprawiedliwe wynagrodzenie" – stwierdziła.
Niedawna analiza organizacji Nuffield Trust wykazała, że prawie 40 000 pielęgniarek odeszło z NHS w ciągu ostatniego roku - najwięcej w historii.
W 2019 roku ówczesny premier Boris Johnson obiecał zwiększyć liczbę pielęgniarek w Anglii o 50 000 do 2024 roku. Ministerstwo zdrowia i opieki społecznej twierdzi, że uzyskuje postępy w wypełnianiu tego zobowiązania.
Czytaj więcej:
Anglia: Rekordowa liczba pielęgniarek odchodzi z NHS
NHS w Anglii: Coraz mniej operacji. Rekordowa liczba oczekujących na leczenie szpitalne
Masowe odejścia lekarzy szpitalnych w UK grożą "całkowitym załamaniem" NHS
UK: Tysiące pracowników NHS zagłosuje w sprawie podjęcia strajku
Kryzys w opiece okołoporodowej w placówkach położniczych w Anglii
Pracownicy pogotowia w Anglii i Walii głosują w sprawie możliwego strajku