W UK rozpoczęły się dziś testy czterodniowego tygodnia pracy

Pilotażowy program potrwa pół roku i będzie na bieżąco monitorowany przez zespół naukowców z Oksfordu i Cambridge. Projekt nadzoruje międzynarodowy ośrodek analityczny Autonomy przy współpracy z Boston College w USA.

Celem programu jest sprawdzenie, w jaki sposób praca przez 80 proc. czasu przy utrzymaniu 100 proc. zarobków wpływa na produktywność i stan zdrowia pracowników.

Firmy, które biorą udział w "eksperymencie", reprezentują niemal każdą branżę w kraju - począwszy od twórców oprogramowania po organizacje charytatywne czy restauracje.

Sam Smith, współzałożyciel biorącego udziału w programie browaru Pressure Drop Brewery w Tottenham w północnym Londynie ocenił, iż "to dobry czas, aby firma wypróbowała różne metody pracy".

"Pandemia skłoniła nas do myślenia o sposobach pracy i o tym, jak ludzie organizują swoje życie" – dodał. "Robimy to, aby poprawić jakość życia naszych pracowników i być częścią postępującej zmiany na świecie, która poprawia zdrowie psychiczne i samopoczucie ludzi" - wyjaśnił.

W przypadku browaru Pressure Drop Brewery program zakłada, iż 9-osobowy zespół musi wyprodukować w czasie 4 dni tyle samo piwa - łącznie z jego zapakowaniem - co w ciągu 5 dni.

"We wszystkim chodzi o to, w jaki sposób wykorzysutjesz swój czas. Kiedy mówię o byciu produktywnym, nie mam na myśli szybszej pracy. Chodzi o lepsze wykorzystanie dostępnego czasu, w tym naturalnych przestojów" - wskazał Sam Smith.

Zdaniem wielu pracowników, 4-tygodniowy tydzień pracy daje motywację do większego wysiłku i zwiększonej produktywności, gdy w perspektywie "nagrodą" jest jeden płatny dzień wolny.