UK: Partia Pracy chce wprowadzić limit migracji wykwalifikowanych pracowników

Minister Spraw Wewnętrznych Yvette Cooper zwróciła się do panelu ekspertów z prośbą o rozważenie wprowadzenia rocznego lub miesięcznego limitu liczby wykwalifikowanych pracowników rekrutowanych z zagranicy na stanowiska, na których oficjalnie brakuje rąk do pracy.

Firmy, które nie przeszkolą brytyjskich pracowników w zakresie uzupełniania niedoborów umiejętności, również nie będą mogły rekrutować pracowników zagranicznych na mocy propozycji, których celem jest zmniejszenie migracji netto o co najmniej 60 000 osób rocznie.

Plany te zostały ujawnione przez prof. Briana Bella, przewodniczącego Komitetu Doradczego ds. Migracji, w wywiadzie dla dziennika "The Telegraph".

Prof. Bell jest członkiem nowej grupy rządowej (Labour Market Evidence Group - LMEG), która ma pomóc minister Cooper w zakresie zakończenia uzależnienia brytyjskich firm od tańszej siły roboczej z zagranicy. Głównym sposobem na to ma być zmuszenie pracodawców do szkolenia brytyjskich kandydatów w celu ich zatrudnienia.

Kluczem do zmian miałby być wymóg, aby pracownicy migrujący mogli przyjeżdżać do Wielkiej Brytanii wyłącznie w celu podjęcia pracy na poziomie studiów podyplomowych lub wyższych. Podnosi to poprzedni próg A-level i oznacza, że zagraniczni przedstawiciele 120 zawodów niewymagających ukończenia studiów wyższych, takich jak pracownicy handlu detalicznego i kucharze, mogą zostać automatycznie pozbawieni możliwości pracy w UK do końca przyszłego roku.

Jednakże  60 innych zawodów niewymagających wykształcenia wyższego, uznanych za kluczowe dla strategii przemysłowej i utrzymania kluczowej infrastruktury Wielkiej Brytanii, tymczasowo uniknie tego zakazu - pod warunkiem, że rząd przedstawi plany szkolenia Brytyjczyków do tych zawodów.

Oczekuje się, że wśród tych 60 zawodów znajdą się spawacze, elektrycy, hydraulicy, robotnicy budowlani, mechanicy samochodowi oraz budowniczowie łodzi i statków, a także malarze, dekoratorzy i analitycy danych.

Firmy będą musiały mieć jasne, możliwe do zrealizowania plany związane z przeszkoleniem brytyjskiego personelu, a jeśli tego nie zrobią, droga imigracyjna zostanie dla nich zamknięta.

Profesor Bell ujawnił, że rząd ustali również progi wynagrodzeń w każdym z sektorów, w którym brakuje miejsc pracy, aby zapobiec zaniżaniu przez firmy stawek rynkowych poprzez tańszą siłę roboczą z zagranicy.

Grupa LMEG spędzi najbliższe 12 miesięcy na analizowaniu zawodów, w których powinno być dozwolone rekrutowanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jednak wykwalifikowani pracownicy, którzy przyjechali w ramach starego systemu punktowego, będą mogli odnawiać swoje wizy. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie ogłosiło jeszcze, czy będą oni uprawnieni do ubiegania się o bezterminowe pozwolenie na pobyt po pięciu lub dziesięciu latach w ramach białej księgi dotyczącej walki z imigracją.

Liczba wiz dla wykwalifikowanych pracowników wydanych od 2021 r.:

• Indie - 133,801
• Pakistan - 44,208
• USA - 22,995
• Filipiny - 14,411
• RPA - 14,318
• Turcja - 12,063
• Francja - 11,602
• Bangladesz - 11,018
• Nigeria - 9, 346
• Chiny - 8, 873