Co trzecia firma w UK planuje dalsze redukcje zatrudnienia
Badanie nastrojów właścicieli firm, przeprowadzone przez firmę księgową S&W, wykazało, że około 20% ankietowanych już zmniejszyło liczbę pracowników jako "bezpośredni wynik" zmian w składkach na ubezpieczenie społeczne, które weszły w życie w kwietniu.
W zeszłym roku ministra finansów Rachel Reeves ogłosiła w swoim jesiennym budżecie, że składki na ubezpieczenie społeczne pracodawców wzrosną z 13,8% do 15%, przy czym wzrósł też próg, od którego firmy muszą ponosić te opłaty.
Podwyżki nastąpiły w tym samym czasie, co wzrost krajowej płacy minimalnej i zmniejszenie ulgi w podatku od nieruchomości dla niektórych firm.
Okazało się, że 33% właścicieli firm nadal planuje dalsze cięcia liczby pracowników po odczuciu skutków podwyżki podatku. Ankietowani stwierdzili ponadto, że szukają również innych środków, aby zrównoważyć wzrost kosztów operacyjnych.
Badanie 500 właścicieli firm w Wielkiej Brytanii o obrotach powyżej 5 milionów funtów pokazało również, że 46% ankietowanych planuje dalsze podwyżki cen.
Tymczasem 35% właścicieli firm zamierza zmniejszyć liczbę godzin pracy personelu, a 29% stwierdziło, że rozważa zamrożenie płac. Wynika to z wyższych kosztów surowców i energii, a także zakłóceń spowodowanych szerszą niepewnością makroekonomiczną.
"Firmy stoją przed poważnymi wyzwaniami w obecnym klimacie gospodarczym, a wielu właścicieli musi podejmować trudne decyzje, aby utrzymać się na powierzchni. Biorąc pod uwagę, że pensje stanowią znaczną część ogólnej bazy kosztów większości firm, należy się spodziewać, że wiele z nich uważnie przygląda się liczbie pracowników w odpowiedzi na wzrost kosztów ubezpieczenia społecznego" - wyjaśniła Claire Burden, partner w dziale doradztwa w S&W.
