Sieć Sainsbury's podnosi pensje, ale zamierza być "ostrożna" w zatrudnianiu

Sieć poinformowała, że stawki godzinowe wzrosną o 5% do 12,60 GBP, ale zostanie to wprowadzone w dwóch fazach, "aby pomóc w zarządzaniu szczególnie trudnym środowiskiem inflacji kosztów".

Oznacza to, że płace pracowników Sainsbury's i Argos wzrosną z 12 do 12,45 funta za godzinę w marcu, przed dalszą podwyżką do 12,60 funta.

Dla osób mieszkających w Londynie pensja wzrośnie z 13,15 do 13,70 funta. Stawka godzinowa zostanie podniesiona do 13,85 GBP.

Obecna stawka godzinowa Sainsbury's jest wyższa niż krajowa płaca minimalna wynosząca 11,44 GBP za godzinę.

"Będziemy musieli bardzo uważnie przyjrzeć się wszystkim decyzjom o zatrudnieniu" - stwierdził też dyrektor generalny Sainsbury's Simon Roberts, zapytany o plany na ten rok.

Firma, która w 2017 roku wykupiła sieć sklepów ze sprzedażą katalogową Argos, może się pochwalić dobrym wynikiem za kluczowy okres Bożego Narodzenia. Sprzedaż wzrosła o 2,8%, szczególnie dzięki żywności, chociaż sprzedaż w Argos spadła.

Dane dotyczące sprzedaży w okresie świątecznym ujawniły także, że klienci robili "swoje duże świąteczne zakupy później niż kiedykolwiek", a wielu z nich zaopatrzyło się na kilka dni przed Bożym Narodzeniem.

Sieć supermarketów ujawniła również 40-procentowy wzrost sprzedaży żywności na imprezy (party food) – to trend odnotowany również przez jej rywala Lidla.

Sainsbury's spodziewa się wzrostu zysku za cały rok o około 7% - do ponad 1 mld GBP.