Zagraniczni lekarze wciąż będą "kluczowi" w rekrutacji do brytyjskiego NHS

Organizacja General Medical Council (GMC) stwierdziła, że prawie dwie trzecie (63%) nowych lekarzy w 2022 r. to osoby, które zdobyły dyplom za granicą.

W czerwcu rząd uruchomił kompleksowy plan szkoleń i rekrutacji większej liczby pracowników ochrony zdrowia w Anglii. Jednak zdaniem GMC minie wiele lat, zanim przyniesie to efekty.

NHS England twierdzi, że obecnie ma 10 855 wakatów dla lekarzy na pełny etat, co przekłada się na 7,2%.

W ramach długoterminowego planu kadrowego NHS England ma nadzieję zatrudnić i zatrzymać na dłużej "setki tysięcy" pracowników opieki zdrowotnej w ciągu najbliższych 15 lat. Plan obejmuje między innymi nakłady w wysokości 2,4 mld funtów na szkolenia, przy czym liczba miejsc na uczelniach dla studentów medycyny ma zostać podwojona do 15 000 rocznie.

Lekarze stażyści muszą studiować przez pięć lat, zanim uzyskają kwalifikacje, a następnie muszą podjąć dalszą ścieżkę kształcenia.

Także systemy opieki zdrowotnej w Szkocji, Walii i Irlandii Północnej realizują programy rekrutacji pracowników. Lekarze we wszystkich krajach Zjednoczonego Królestwa muszą być zarejestrowani w GMC, zanim otrzymają prawo do wykonywania zawodu.

Zgodnie z nowym raportem GMC szacuje się, że za 14 lat odsetek lekarzy wykształconych za granicą pracujących w UK będzie zbliżony do obecnego poziomu (39%).

Regulator wyraził również obawy o utrzymanie liczby lekarzy NHS i stwierdził, że istnieją "niepokojące oznaki", że coraz więcej z nich planuje odejść z zawodu z powodu "wysokiego stopnia niezadowolenia i znacznego zagrożenia wypaleniem zawodowym".

W 2022 r. około 2 000 brytyjskich lekarzy wyjechało, aby praktykować za granicą - to 15% całkowitej liczby osób odchodzących z zawodu w UK.

NHS England poinformowało, że zamierza podjąć działania mające na celu zatrzymanie lekarzy w zawodzie, w tym zapewnić bardziej elastyczne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju kariery.