Raport: Dyrektor zarabia 120 razy więcej niż pracownik
Po zestawieniu płac dyrektorów ze 100 największych firm w Wielkiej Brytanii okazało się, że na pensję każdego z nich wydano średnio 3,46 mln funtów rocznie. Dla porównania, średnia płaca za pracę w pełnym wymiarze godzin w Wielkiej Brytanii to obecnie 29 574 funtów rocznie.
Organizacja Chartered Institute of Personnel and Development oraz grupa High Pay Centre zwróciły jednak uwagę, że ogólne zarobki dyrektorów w Wielkiej Brytanii spadły - jeszcze rok temu przeciętnie wynosiły 3,97 mln funtów rocznie.
Eksperci ocenili, że zdecydowana większość dyrektorów to mężczyźni - pomimo licznych inicjatyw, które miały na celu promocję różnorodności i równouprawnienia w miejscu pracy. Dodatkowo, kobiety zatrudnione na najwyższym szczeblu w największych firmach w Zjednoczonym Królestwie zarabiają zauważalnie mniej niż mężczyźni.
"Przepaść między wynagrodzeniem w górnej i dolnej części przedsiębiorstw jest w tym roku nieco mniejsza, ale nadal jest niedopuszczalnie duża i podważa zaufanie społeczne do biznesu. Musimy zastanowić się, czy dyrektorzy generalni nadmiernie koncentrują się na środkach finansowych i czy są zachęcani do utrzymywania wysokich cen akcji, zamiast skupiać się na długoterminowej kondycji swojej firmy" - przekazał Peter Cheese z Chartered Institute of Personnel and Development.
"Wciąż pozostaje wiele do zrobienia, aby dostosować praktyki płacowe do interesów całego społeczeństwa i dać ludziom pewność, że nasze największe firmy pracują dla dobra gospodarki jako całości zamiast wzbogacania kilku osób na szczycie " - dodał z kolei Luke Hildyard z High Pay Center.