Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Praca zdalna w odwrocie. Obecność w biurach ma sprzyjać lepszej pracy zespołowej

Praca zdalna w odwrocie. Obecność w biurach ma sprzyjać lepszej pracy zespołowej
Pracownicy nie są chętni do całkowitego powrotu do biur, wolą hybrydowy model pracy. (Fot. Getty Images)
Aż 80 proc. pracodawców oczekuje pełnego lub częściowego powrotu do biura – wynika z badań, do których dotarła 'Rzeczpospolita'.
Reklama
Reklama

Z danych zebranych przez platformę ClickMeeting, na które powołuje się "Rz" wynika, że głównym argumentem za ograniczeniem pracy zdalnej jest "przekonanie, że sprzyja to lepszej współpracy w zespole i budowaniu poczucia wspólnoty".

"Decyzje o przejściu na pracę zdalną wynikały przede wszystkim z zagrożenia pandemią Covid-19. Teraz, gdy już ten czynnik przestał mieć znaczenie, pracodawcy analizują, czy w ich firmach wykonywanie obowiązków na odległość jest z punktu widzenia firmy korzystne" – przekazał dziennikowi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Jak donosi "Rz" wielu przypadkach przedsiębiorcy uznali, że obecność pracowników na miejscu polepszy wyniki firmy

Entuzjazm ze strony pracowników jest - jak wynika z danych - znacznie mniejszy. Tylko 41 proc. uważa, że biuro sprzyja pracy zespołowej. 90 proc. chce pracy zdalnej w wymiarze co najmniej 40 proc. czasu pracy.

Czytaj więcej:

15 proc. polskich pracodawców planuje ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej

Większość firm w Polsce, które wdrożyły pracę zdalną, wybiera model hybrydowy

Brytyjskie firmy wycofują się z pracy zdalnej. Liczba spraw przed sądami pracy może rosnąć

    Komentarze
    Nikt jeszcze nie skomentował tego tematu.
    Bądź pierwszy! Podziel się opinią.
    Dodaj komentarz
    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 14.06.2024
    GBP 5.1857 złEUR 4.3581 złUSD 4.0760 złCHF 4.5690 zł
    Reklama

    Sport


    Reklama
    Reklama