Jedna trzecia pracowników biurowych w Londynie planuje zmienić pracę

Z najnowszych badań wynika, że około jedna trzecia pracowników biurowych w Londynie planuje odejść z dotychczasowej pracy. Ankieterzy przeprowadzili sondaż wśród ponad 2 000 pracowników w stolicy i stwierdzili, że 33 proc. z nich aktywnie poszukuje nowych stanowisk.

Jedna na dziesięć (12 proc.) osób jako powód odejścia z pracy wymieniła brak dostępu do odpowiedniej technologii, a jedna na cztery (26 proc.) stwierdziła, że chce mieć większe możliwości rozwoju kariery.

W całej Wielkiej Brytanii najbardziej skłonne do odejścia są osoby w wieku od 25 do 34 lat - prawie jedna na trzy osoby (30 proc.) aktywnie poszukuje nowej pracy. Dla porównania, wśród osób w wieku 55 lat i starszych odsetek ten wynosi zaledwie jeden na osiem (13 proc.).

Badanie wykazało również, że jedna czwarta (26 proc.) pracowników biurowych w Londynie ma o wiele bardziej pozytywne odczucia dotyczące perspektyw zawodowych niż przed pandemią.

"Nowy rok finansowy, w połączeniu z nowym, hybrydowym systemem pracy, po dwóch latach zawirowań, stworzył okno transferu pracowników, w którym ponad połowa pracowników biurowych w Wielkiej Brytanii będzie chciała zmienić pracę w nadchodzących tygodniach" – ocenił Jo Bertram, Dyrektor Zarządzający Virgin Media O2 Business, która przeprowadziła badanie.