Jak wykorzystać 26 dni urlopu, aby mieć 62 dni wolnego?

W tym roku na brytyjskich pracowników czeka wiele okazji do dłuższych celebracji - m.in. za sprawą 70-lecia panowania Elżbiety II. Jubileuszowa rocznica będzie miała miejsce 6 lutego, ale Bank Holiday z tej okazji zaplanowano na 3 czerwca (piątek). Aby umożliwić wszystkim dłuższą przerwę od pracy, majowy dzień wolny od pracy przesunięto na 2 czerwca (czwartek).

Jak wykorzystać tę nową sytuację na naszą korzyść? Dziennik Metro.co.uk przygotował konkretne wskazówki, w jaki sposób rezerwować dni wolne od pracy.

Pierwsze wolne powinniśmy wziąć od 4 do 7 stycznia - dzięki temu będziemy dysponować 9 dniami wolnego (od 1 do 9 stycznia). Ponieważ Nowy Rok (1 stycznia) przypada w sobotę, aby pracownicy odczuli tego korzyści, święto to przeniesiono na poniedziałek (3 stycznia). 

Luty i marzec nie mają żadnych świąt państwowych, ale wzięcie 8 dni "off" w kwietniu może pozwolić na aż 16 dni wolnych od pracy.

Wielki Piątek przypada 15 kwietnia, a poniedziałek wielkanocny 18 kwietnia, więc rezerwacja 4 dni w obu tygodniach oznacza 16 dni nieobecności.

W maju wzięcie 4 dni wolnych po Bank Holiday 2 maja daje 9 dni wolnych.

Następnie w czerwcu, korzystając z weekendu Platynowego Jubileuszu, biorąc wolne od 30 maja do 1 czerwca otrzymamy aż 9 dni odpoczynku - podczas gdy z puli urlopowej ubędą nam tylko 3.

W lipcu nie ma dni wolnych od pracy, ale wzięcie wolnego od wtorku do piątku po poniedziałkowym Bank Holiday 29 sierpnia (4 dni), daje kolejną szansę na 9 dni wolnych.

Jesienne miesiące od września do listopada nie oferują takich samych możliwości jak lato, ale w okresie świątecznym jest ich mnóstwo.

Podobnie jak w 2021 r., ponieważ Boże Narodzenie oraz Boxing Day przypadają w weekend, w grudniu 2022 r. dni ustawowo wolne od pracy będą przeniesione na najbliższy poniedziałek i wtorek. 

Nowy Rok 2023 r. także przypada w weekend, więc święto będzie przeniesione na 2 stycznia. 

Tak więc wystarczy zarezerwować 28, 29 i 30 grudnia, aby mieć 10 dni urlopu z rzędu.

Warto zaznaczyć, że powyższe wskazówki nie będą mieć zastosowania dla osób pracujących w weekendy, a także dla prowadzących jednoosobowe działalności (self-employed).