Bezrobocie w UK jest niższe niż sądzono, ale rośnie wskaźnik bierności zawodowej

Krajowe Biuro Statystyczne (ONS) poinformowało, że zmiany w sposobie pozyskiwania informacji na temat rynku pracy w UK sprawiły, że stopa bezrobocia w omawianym kwartale spadła do 3,9% z szacowanych uprzednio 4,2%. Skorygowano również współczynnik bierności zawodowej do 21,9% w okresie trzech miesięcy na koniec listopada - z 20,8% odnotowanych poprzednio.

Zmiany wynikają z aktualizacji raportu ONS na temat zatrudnienia. Okazało się bowiem, że zbyt mała liczba odpowiedzi uzyskanych w ankiecie oznaczała, że dane nie były miarodajne.

Zdaniem ekspertów, zmiany w statystykach sugerują, że brytyjski rynek pracy jest bardziej odporny niż pierwotnie sądzono, co może dodatkowo zwiększyć ostrożność Banku Anglii w kwestii obniżek stóp procentowych.

Dane dotyczące rynku pracy są wnikliwie obserwowane jako wskaźnik kondycji szeroko pojętej gospodarki i główny czynnik brany pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o stopach procentowych przez bankowców. Bank bacznie przygląda się danym o wynagrodzeniach, dążąc w szczególności do obniżenia inflacji do docelowego poziomu.

Według oficjalnych danych, od lipca ubiegłego roku ocenia się wskaźniki zatrudnienia i bezrobocia, ekstrapolując poprzednie dane na podstawie oddzielnych rządowych rejestrów podatkowych i danych dotyczących wniosków o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie z tymi szacunkami, stopa bezrobocia utrzymywała się na niezmienionym poziomie 4,2% od trzech miesięcy do czerwca 2023 roku.

Korekty wcześniejszych danych spowodowały, że ONS obniżył również wskaźnik bezrobocia do 4% w okresie trzech miesięcy na koniec października i 4,1% w kwartale na koniec września, z 4,2% dla obu tych kwartałów.

Bardziej niepokojącym sygnałem dla brytyjskiego rynku pracy jest to, że wskaźnik bierności zawodowej był przez pewien okres gorszy niż pierwotnie szacowano, po tym jak dane skorygowano w górę co najmniej od kwietnia do czerwca ubiegłego roku.

ONS pracuje nad sposobami zwiększenia dokładności danych, a najnowsze statystyki opublikowano po wprowadzeniu tymczasowych poprawek w celu dokładniejszego odzwierciedlenia zmian w populacji i niskiego wskaźnika uzyskanych odpowiedzi.

Według ONS, wprowadzone poprawki są w dużej mierze spowodowane zmianami w strukturze populacji, przy wzroście liczby młodych ludzi i kobiet, które są bierne zawodowo, przy jednoczesnym spadku poziomu zatrudnienia kobiet.

Krajowe Biuro Statystyczne niedawno powróciło do przeprowadzania bezpośrednich wywiadów w ramach swoich badań dotyczących rynku pracy i zwiększyło liczebność badanych grup respondentów w styczniu.