17 brytyjskich firm wprowadza czterodniowy tydzień pracy po udanym pilotażu

Pilotaż został zorganizowany przez fundację 4 Day Week Foundation – organizację promującą skrócenie tygodnia pracy.

Ten najnowszy test to kontynuacja większego sześciomiesięcznego projektu z 2022 roku, który objął prawie 3 000 pracowników. W jego wyniku 56 z 61 firm zdecydowało się na ograniczenie czasu pracy z pięciu do czterech dni w tygodniu.

Fundacja 4 Day Week Foundation stara się nawiązać do zmian z przełomu XIX i XX wieku, gdy związki zawodowe wywalczyły dwudniowy weekend. Wcześniej normą dla wielu osób w UK i innych tradycyjnie chrześcijańskich krajach był sześciodniowy tydzień pracy z wolną jedynie niedzielą.

Aktywiści i niektórzy ekonomiści twierdzą, że czterodniowy tydzień pracy przynosi korzyści pracownikom – zmniejszając stres psychiczny – oraz firmom, poprawiając motywację, ułatwiając rekrutację i zatrzymywanie pracowników.

Naukowcy z Boston College (USA) podkreślili, że wyniki najnowszego testu są "bardzo pozytywne" dla pracowników. W badaniu przeprowadzonym wśród 89 osób 62% stwierdziło, że doświadczyło mniejszego wypalenia zawodowego, a 45% zadeklarowało większe zadowolenie z życia.

Organizacja 4 Day Week Foundation prowadzi kolejne pilotaże, aby gromadzić dane i pokazywać firmom, jak można przejść na nowy model pracy. W styczniu fundacja poinformowała, że ponad 5 000 osób z wcześniejszych projektów rozpoczęło nowy rok, pracując już na stałe cztery dni w tygodniu.

Firmy uczestniczące w ostatnim pilotażu, który rozpoczął się w listopadzie, to m.in. organizacje charytatywne i firmy z sektora usług profesjonalnych. Liczba pracowników w firmach wahała się od pięciu do 400.

Wśród uczestników znalazło się m.in. Brytyjskie Towarzystwo Immunologiczne oraz browar Crate Brewery z londyńskiej dzielnicy Hackney.

Działacze organizacji mają nadzieję, że uda im się doprowadzić do wprowadzenia tego rozwiązania na szeroką skalę. Fundacja 4 Day Week Foundation wezwała rząd do powołania rady ds. czasu pracy, która koordynowałaby politykę między biznesem, przemysłem i związkami zawodowymi.

Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy spotkała się z dużym sprzeciwem ze strony poprzedniego konserwatywnego rządu.

Politycy Partii Pracy wyrażali wcześniej większe poparcie dla tego pomysłu, choć od objęcia władzy w 2024 roku nie wprowadzili wielu formalnych działań w tej sprawie.