Tesco kolejnym supermarketem w UK oferującym swoim pracownikom podwyżki płac

Ogólnie stawka godzinowa dla pracowników sklepów wzrośnie z 11,02 GBP do 12,02 GBP od kwietnia, podczas gdy wynagrodzenie dla pracowników w samym Londynie wzrośnie do 13,15 GBP za godzinę.

Jak podało Tesco, z podwyżek skorzysta ponad 200 000 pracowników.

Wszyscy pracownicy będą otrzymywać dobrowolną stawkę Real Living Wage, która jest wyższa niż obligatoryjna krajowa stawka National Living Wage.

National Living Wage, często określana jako płaca minimalna, ma wzrosnąć do 11,44 GBP za godzinę w kwietniu 2024 r. - i po raz pierwszy obejmie osoby w wieku 21 i 22 lat.

W rezultacie wiele dużych supermarketów ogłosiło w ciągu ostatnich kilku tygodni propozycje podwyżek.

Tesco dołącza obecnie do takich sieci jak Sainsbury's, Asda, Aldi, Lidl i M&S, podnosząc płacę minimalną dla pracowników spoza Londynu do 12 funtów za godzinę.

Wyższe płace w Aldi obowiązują od początku lutego, a w Lidlu i Sainsbury's od marca. Podwyżka płac w M&S zacznie obowiązywać od kwietnia, natomiast Asda wprowadzi tymczasową podwyżkę 1 kwietnia do 11,44 GBP za godzinę, a następnie podniesie stawkę do 12,04 GBP za godzinę od 1 lipca.

Oprócz podwyżek płac, Tesco zapowiedziało również wydłużenie urlopu ojcowskiego do sześciu tygodni z pełnym wynagrodzeniem.

Ponadto sieć ogłosiła, że zwiększy prawo do zasiłku chorobowego do maksymalnych 18 tygodni dla kwalifikujących się pracowników.