Analiza: Ile mogą zarobić pracownicy sezonowi za granicą?

Z publikacji Personnel Service wynika, że pracownik produkcji w Czechach może zarobić o ok. 80 proc. więcej niż w Polsce, order picker (osoba odpowiedzialna za kompletowanie zamówień) w norweskim magazynie aż o 92 proc. więcej, a operator wózka widłowego w Niemczech może otrzymać niemal dwukrotnie wyższą pensję w porównaniu do polskich stawek.

Według Krzysztofa Inglota, eksperta rynku pracy i założyciela Personnel Service, w ciągu ostatnich miesięcy obserwowany jest wyraźny wzrost zapotrzebowania na pracowników magazynowych i produkcyjnych w całej Europie.

"Wiele firm w Niemczech, Norwegii i przygotowuje się do sezonu letniego, zwiększając zatrudnienie. Również Czechy dołączyły do grona atrakcyjnych destynacji, zwłaszcza w sektorze motoryzacyjnym i spożywczym" - podkreślił.

Jak wskazali eksperci, osoby zatrudnione na stanowisku order pickera lub pakowacza w Norwegii i Szwecji mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2,5 tys. euro netto (15 euro netto za godzinę).

Z kolei w Niemczech płace na tym stanowisku wynoszą od 2,4 tys. do 2,5 tys. euro brutto miesięcznie, a w Czechach 2,2 tys. euro brutto. Dla porównania, order picker w Polsce zarabia przeciętnie ok. 5,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Jeszcze większe różnice - jak czytamy w publikacji - widać w przypadku operatorów wózków widłowych. W Skandynawii mogą oni zarobić od 2,9 tys. do 3,1 tys. euro netto miesięcznie (18 euro netto za godzinę), niemieckie firmy oferują 2,9–3 tys. euro brutto miesięcznie, a w Czechach operatorzy wózków widłowych zarabiają ponad 2,3 euro brutto.

W Polsce średnia miesięczna pensja na tym stanowisku to ok. 6,5 tys. zł brutto.

Również praca przy produkcji za granicą jest bardziej opłacalna niż w Polsce. Według Personnel Service, pracownicy produkcyjni zatrudnieni w Norwegii i Szwecji mogą liczyć na 2,5 tys. euro netto miesięcznie, natomiast w Niemczech stawki na tym stanowisku wynoszą od 2,3 tys. do 2,4 tys. euro brutto miesięcznie.

Z kolei w Czechach wynagrodzenie dla pracownika produkcji waha się od 2,1 tys. do 2,2 tys. euro brutto. W Polsce przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym sektorze to około 5,2 tys. zł brutto.