Pielęgniarki w Wielkiej Brytanii szykują się do strajku
Związek zaleca swoim 300 000 członkom strajk związany z wysokością wynagrodzeń, a wynik głosowania ma być ogłoszony w przyszłym miesiącu. Jeśli strajki dojdą do skutku, według RCN będą one miały wpływ na opiekę nad pacjentami nie wymagającymi nagłej interwencji, ale nie będą dotyczyły nagłych przypadków.
RCN żąda podwyżki o 5% powyżej wskaźnika inflacji RPI wynoszącego obecnie 12%, jednak żaden z krajów Zjednoczonego Królestwa nie zaoferował stawki zbliżonej do tego wskaźnika.
W Anglii i Walii pracownicy NHS, w tym pielęgniarki, otrzymają średnio 4,75% podwyżki, z dodatkiem dla najsłabiej zarabiających, natomiast w Szkocji zaoferowano 5%. W Irlandii Północnej pielęgniarki nie otrzymały jeszcze żadnej propozycji podwyżki.
We’re encouraging our members to vote ‘yes’ to strike action. Make sure you’re informed and cast your vote when your postal ballot paper arrives. Read more #FairPayForNursing https://t.co/SsVSStocst
— The RCN (@theRCN) October 6, 2022
RCN poinformował, że zlecił badania pokazujące, że średnia płaca spadła o 6% w latach 2011-2021 - po uwzględnieniu inflacji - w porównaniu do 4,6% średniej wartości w całej gospodarce.
Wynagrodzenie dla początkujących pielęgniarek w Anglii wynosi obecnie nieco ponad £27,000 i wzrasta do prawie £55,000 dla najstarszych stażem pielęgniarek. Średnia płaca dla pełnoetatowej zatrudnionej na stałe pielęgniarki wynosiła w zeszłym roku nieco ponad £32,000 - podobnie jak średnia płaca w całej gospodarce.
380 000 członków związku zawodowego Unison, w tym około 50 000 pielęgniarek, również weźmie udział w głosowaniu w sprawie strajku. Karty do głosowania zostały już rozesłane w Szkocji, a w najbliższych tygodniach nastąpi to także w pozostałych częściach Wielkiej Brytanii.
Rzeczniczka ministerstwa zdrowia i opieki społecznej w Anglii wskazała, że niezależny organ ds. nadzoru nad systemem wynagrodzeń w NHS zalecił przyznanie podwyżek. Nastąpiło to po 3% podwyżce płac w zeszłym roku, jako wyraz uznania za pracę pracowników NHS podczas pandemii, pomimo zamrożenia płac w sektorze publicznym.
Czytaj więcej:
Prawie 40 000 pielęgniarek może zabraknąć w angielskim NHS do 2024 r.
NHS w Anglii stoi w obliczu "największego kryzysu kadrowego w historii"
Obecna inflacja w UK spowodowała najszybszy w historii spadek realnych płac
NHS zaczyna program ściągania pracowników z zagranicy
Anglia: Rekordowa liczba pielęgniarek odchodzi z NHS