M&S wprowadza identyfikatory wskazujące na preferowaną płeć

9 listopada 2021, 15:451

Celem firmy M&S jest stworzenie kultury opartej na integracji społecznej. (Fot. Chesnot/Getty Images)

Brytyjski detaliczny gigant Marks & Spencer rozpoczął akcję wdrażania identyfikatorów, które umożliwiają oznaczenie tożsamości płciowej pracowników - podaje dziennik 'The Telegraph'.

Reklama

Identyfikatory, oprócz logo M&S oraz imienia i nazwiska pracownika, będą mogły zawierać zaimki osobowe takie jak: "He/Him/His", "She/Her/Hers" i "They/Them/Their".

David Parke, menedżer do spraw PR w M&S w Wielkiej Brytanii, udostępnił na LinkedIn w Międzynarodowym Dniu Zaimków post swojej własnej plakietki, która zawierała opis "He/Him/His".

Jego zdaniem, plakietki "już pomogły rozpocząć kilka bardzo potrzebnych rozmów na temat tożsamości płciowej i doświadczeń osób niebinarnych" w M&S.

Not quite the press coverage update I was expecting to send my boss this morning... ð but I am so proud to work somewhere that actively encourages us to use our pronouns at work ð³️‍⚧️ð³️‍ð✊ð» #TransRightsAreHumanRights pic.twitter.com/aT2ry4k7IQ
— David Parke (@dparke) November 7, 2021

M&S poinformował, że menedżerowie ds. różnorodności wpadli na ten pomysł po tym, jak pracownicy poprosili o możliwość wyboru włączenia zaimków płciowych na swoich identyfikatorach imiennych.

W maju ustanowiono grupę kierowników wyższego szczebla, których zadaniem było wdrożenie strategii różnorodności i "stworzenie kultury integracyjnej w zróżnicowanym środowisku współpracowników, klientów i społeczności".

W ostatnich latach inne brytyjskie firmy również zachęcały pracowników do wprowadzenia oznaczeń określających ich płeć.

The Telegraph / Jagoda S.