Lidl walczy z Aldi o pracowników i podnosi płace

Lidl podniesie stawkę za godzinę do 12,40 funtów dla osób pracujących poza regionem Greater London i 13,65 funtów dla pracowników w Londynie, w obrębie autostrady M25.

Oznacza to, że obie niemieckie sieci dyskontowe płacą obecnie więcej niż największe grupy supermarketów w Wielkiej Brytanii.

Nowa stawka Lidla wchodzi w życie z początkiem czerwca, tego samego dnia co Aldi.

Dyrektor naczelny Lidl UK, Ryan McDonnell, podkreślił, że supermarket się rozwija i "dlatego jest absolutnie słuszne", że w dalszym ciągu oferuje "wiodące w branży wynagrodzenia".

Ustalana przez rząd stawka National Living Wage wzrosła w kwietniu z 10,42 funta do 11,44 funta i została rozszerzona tak, aby obejmowała pracowników w wieku powyżej 21 lat.

Obecnie wszystkie główne supermarkety płacą powyżej płacy minimalnej – zazwyczaj oferują stawki powyżej 13 funtów za godzinę dla pracowników w Londynie i co najmniej 12 funtów w sklepach znajdujących się poza stolicą.

Bank Anglii uważnie przygląda się płacom, podejmując decyzję o obniżeniu lub podniesieniu stóp procentowych.

Jeśli obsadzenie wakatów będzie trudne, firmy mogą płacić więcej, aby przyciągnąć pracowników, ale może to oznaczać podniesienie cen swoich produktów, aby pokryć większe koszty wynagrodzeń. To z kolei może spowodować, że inflacja utrzyma się na wyższym poziomie przez dłuższy czas.

Według Urzędu Statystyk Krajowych (ONS), szacunkowa liczba wolnych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii w dalszym ciągu spadała do 916 000 w okresie od stycznia do marca.

Wzrost płac zwalnia, ale w okresie od grudnia do lutego rósł w rocznym tempie wynoszącym 6%, wciąż znacznie powyżej inflacji, która wzrosła do 3,2% w roku poprzedzającym marzec.