Holandia skrytykowana za getta dla imigrantów z Polski
Europejska Komisja przeciwko Rasizmowi i Nietolerancji (ECRI) skrytykowała Holandię za tworzenie 'gett' dla imigrantów zarobkowych z Polski i innych państw Europy Środkowo-Wschodniej.
Reklama
Reklama
"Urzędy pośrednictwa pracy oraz osoby odpowiadające za rekrutację często stosują dyskryminujące praktyki wobec sezonowych pracowników z Polski i innych państw Europy Środkowo-Wschodniej" - podkreślają autorzy raportu. Według ECRI urzędy pracy często kierują Polaków do miejsc noclegowych, które nie spełniają standardów sanitarnych i są położone w odległych rejonach. Obywatele polscy, pracujący m.in. w sektorze rolnictwa, są też często wykorzystywani przez pracodawców.
Wśród niepokojących sygnałów przewodnicząca ECRI Eva Smith wskazała również fakt, że część krajowych mediów i polityków często przedstawia islam i jego wyznawców jako zagrożenie dla holenderskiego społeczeństwa, wzmagając w nim rosnącą niechęć do imigrantów. "Choć proces integracji wciąż postrzega się jako dwukierunkowy, to ciężar integracji coraz bardziej zrzuca się na migrantów; planowana jest również redukcja środków na integrację" - wypominają autorzy dokumentu.
Ponadto nowo wprowadzone wymagania w teście integracyjnym przeznaczonym dla krewnych osób już przebywających w Holandii dyskryminują osoby z niskim wykształceniem, starsze oraz niepiśmienne, utrudniając łączenie rodzin.
Raport stwierdza, że jeśli osoba chcąca pozostać w Holandii na stałe nie przystąpi do egzaminu integracji obywatelskiej w ciągu trzech lat od przyjazdu, grożą jej nieproporcjonalnie surowe kary - od grzywny, przez nieprzedłużenie tymczasowego pozwolenia na pobyt w kraju po wycofanie takiego pozwolenia. Wysokie koszty uzyskania takiego zezwolenia oraz nakłady, jakie należy ponieść w związku z kursami integracji i przystąpienia do egzaminu są wysokie i mogą utrudniać imigrantom uzyskanie zezwolenia na pobyt stały.
W raporcie wskazano również na postępy poczynione przez Holandię w ostatnich latach. Policja ma obowiązek przyjmowania zgłoszeń przestępstw na tle rasistowskim, przeprowadzono kampanie namawiające ofiary przestępstw nienawiści do ich zgłaszania. Powstała też gęsta sieć skutecznie działających ośrodków walki z dyskryminacją.
ECRI zaleca m.in., by motyw nienawiści rasowej został w holenderskim prawie karnym uznany za okoliczność obciążającą, a także by podjęto "konkretne działania" w walce z eksploatowaniem pracowników tymczasowych.
Wśród niepokojących sygnałów przewodnicząca ECRI Eva Smith wskazała również fakt, że część krajowych mediów i polityków często przedstawia islam i jego wyznawców jako zagrożenie dla holenderskiego społeczeństwa, wzmagając w nim rosnącą niechęć do imigrantów. "Choć proces integracji wciąż postrzega się jako dwukierunkowy, to ciężar integracji coraz bardziej zrzuca się na migrantów; planowana jest również redukcja środków na integrację" - wypominają autorzy dokumentu.
Ponadto nowo wprowadzone wymagania w teście integracyjnym przeznaczonym dla krewnych osób już przebywających w Holandii dyskryminują osoby z niskim wykształceniem, starsze oraz niepiśmienne, utrudniając łączenie rodzin.
Raport stwierdza, że jeśli osoba chcąca pozostać w Holandii na stałe nie przystąpi do egzaminu integracji obywatelskiej w ciągu trzech lat od przyjazdu, grożą jej nieproporcjonalnie surowe kary - od grzywny, przez nieprzedłużenie tymczasowego pozwolenia na pobyt w kraju po wycofanie takiego pozwolenia. Wysokie koszty uzyskania takiego zezwolenia oraz nakłady, jakie należy ponieść w związku z kursami integracji i przystąpienia do egzaminu są wysokie i mogą utrudniać imigrantom uzyskanie zezwolenia na pobyt stały.
W raporcie wskazano również na postępy poczynione przez Holandię w ostatnich latach. Policja ma obowiązek przyjmowania zgłoszeń przestępstw na tle rasistowskim, przeprowadzono kampanie namawiające ofiary przestępstw nienawiści do ich zgłaszania. Powstała też gęsta sieć skutecznie działających ośrodków walki z dyskryminacją.
ECRI zaleca m.in., by motyw nienawiści rasowej został w holenderskim prawie karnym uznany za okoliczność obciążającą, a także by podjęto "konkretne działania" w walce z eksploatowaniem pracowników tymczasowych.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama