Hiszpania: 150 tys. euro dla firm, które wprowadzą czterodniowy tydzień pracy

Jak poinformowała minister przemysłu, handlu i turystyki Maria Reyes Maroto, warunkiem uzyskania wsparcia od państwa byłoby utrzymanie przez spółkę czterodniowego tygodnia pracy przez co najmniej dwa lata.

Maroto zapowiedziała, że rozpoczynający się w 2023 roku w Hiszpanii projekt skrócenia czasu pracy obejmie w pierwszej kolejności małe i średnie firmy sektora przemysłowego.

Pomysł wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy wyszedł od radykalnie lewicowej partii Mas Pais, która wiosną 2021 roku zaproponowała rządowi premiera Pedro Sancheza rozważenie skrócenia czasu wykonywania zadań pracowniczych.

Lider Mas Pais Inigo Errejon tłumaczył wówczas, że skrócenie o pięć godzin tygodnia pracy sprawiłoby, że załoga firm stałaby się bardziej efektywna.

Z opublikowanego w grudniu sondażu przeprowadzonego wśród hiszpańskich pracowników przez InfoJobs wynika, że 62 proc. z nich popiera krótszy tydzień pracy, ale opowiada się za zachowaniem dotychczasowej pensji. Dla 83 proc. uczestników badania uzyskany czas w efekcie skrócenia tygodnia pracy posłużyłby im do większego zaangażowania na rzecz rodziny.