Firmy w UK mają ograniczyć alkohol na imprezach pracowniczych

Ostrzeżenie wystosowane przez organizację Chartered Management Institute (CMI) pojawiło się po opublikowaniu wyników nowego sondażu, z którego wynika, że jedna trzecia menedżerów była świadkiem molestowania lub nieodpowiedniego zachowania na imprezach. Kobiety zdecydowanie częściej niż mężczyźni deklarowały, że były świadkami takiego zachowania.

Szef CMI podkreślił, że alkohol "nie musi być najważniejszym elementem" na imprezach.

CMI, który jest organem branżowym skoncentrowanym na zarządzaniu i przywództwie, przeprowadził badania wśród ponad 1000 menedżerów pod koniec kwietnia. Wyniki badań wskazują, że prawie co trzeci menedżer (29%) zgłosił, że był świadkiem niewłaściwego zachowania lub molestowania na imprezach firmowych.

Z kolei 33% ankietowanych kobiet przyznało, że doświadczyło takiego zachowania, w porównaniu z 26% mężczyzn.

Generalnie, dwie na pięć osób (42%) uważa, że imprezy w pracy powinny być organizowane bez obecności alkoholu. Najczęściej twierdzą tak osoby młodsze, w wieku od 16 do 34 lat.

Szefowa CMI, Ann Francke, powiedziała BBC, że towarzyskie spotkania z kolegami to "świetna okazja do budowania relacji w zespole", którą wiele osób lubi. Dodała jednak, że to menedżerowie są odpowiedzialni za kontrolowanie zachowań budzących zastrzeżenia i zapewnienie odpowiednich środków bezpieczeństwa.

Apele te pojawiają się tuż po kryzysie, który przechodzi biznesowa grupa lobbystyczna CBI po doniesieniach na temat gwałtu podczas jej letniej imprezy firmowej w 2019 roku i innych niewłaściwych zachowań o charakterze seksualnym w tej organizacji, które pojawiły się w zeszłym miesiącu. Później pojawił się też kolejny zarzut o popełnienie gwałtu. Oba te zarzuty są obecnie przedmiotem śledztwa prowadzonego przez policję.

_{W sondażu CMI, który przeprowadzono między 20 a 26 kwietnia 2023 roku, wzięło udział łącznie 1 009 menedżerów. Pytania dotyczące imprez pracowniczych zadano w ramach ankiety regularnie przesyłanej do członków CMI.}