Firmy opiekuńcze w UK ukarane wysokimi grzywnami za zatrudnianie nielegalnych pracowników

Zgodnie z danymi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, przeanalizowanymi przez portal Standard.co.uk, dziesięć brytyjskich firm otrzymało kary w wysokości od 10 000 do 210 000 funtów w okresie od stycznia do marca 2025 roku.

Cadre Healthcare, zarejestrowana pod adresem w Cheshire, została ukarana karą w wysokości 210 000 funtów – drugą co do wielkości grzywną nałożoną na jakąkolwiek brytyjską firmę w tym okresie. Home Office poinformowało, że ograniczenia zostały tam naruszone przez 14 pracowników.

Karę w wysokości 105 000 funtów nałożono na Jayco Recruitment Limited, firmę rekrutacyjną w Hebburn, specjalizującą się w branży opiekuńczej i zatrudniającą nielegalnie siedmiu pracowników.

Zarejestrowana w Londynie firma opiekuńcza Barchester Healthcare Limited została ukarana grzywną w wysokości 60 000 funtów, a Fountain Lodge Care Home Limited i A And B Quality Care – po 45 000 funtów każda.

W ramach rządowych działań represyjnych kary dla firm przyłapanych na zatrudnianiu osób bez prawa do pracy w Wielkiej Brytanii wzrosły z 15 000 funtów za pracownika do 45 000 funtów za pierwsze wykroczenie. Recydywiści muszą liczyć się z karą w wysokości 60 000 funtów.

"Nielegalna praca podważa pozycję uczciwych pracodawców, obniża lokalne płace i napędza przestępczy proceder przestępczości imigracyjnej" - podkreślił rzecznik Home Office. Dodał, że rząd jest zdeterminowany, aby ukrócić tę nielegalną działalność w każdym sektorze, w którym ma ona miejsce, dlatego działania egzekucyjne w całym kraju nasiliły się, a liczba wizyt i aresztowań wzrosła o około 50% w porównaniu z poprzednimi dwunastoma miesiącami.

Od kwietnia dostawcy usług opiekuńczych muszą udowodnić, że próbowali zatrudnić kogoś, kto już przebywa w Wielkiej Brytanii, zanim zrekrutują nowych pracowników z zagranicy.

W maju rząd zaostrzył ograniczenia, ogłaszając plany zakończenia wydawania wiz dla pracowników opiekuńczych spoza kraju. Przepisy wizowe są zmieniane, aby zapobiec ich wykorzystywaniu do "rekrutacji z zagranicy". Zamiast tego firmy będą zobowiązane do zatrudniania obywateli brytyjskich lub pracowników zagranicznych, którzy już przebywają w Wielkiej Brytanii.

Jak zapowiedziała szefowa Home Office Yvette Cooper, zmiany zasad dotyczących wiz dla wykwalifikowanych pracowników, jak i wiz opiekuńczych, mają doprowadzić do "redukcji nawet o 50 000 wiz dla pracowników o niższych kwalifikacjach w ciągu najbliższego roku".

Badanie przeprowadzone przez związki zawodowe Unison na początku tego roku wykazało, że ponad 3 000 migrantów pracowało w sektorze opieki, a prawie jedna czwarta uiściła nielegalne opłaty wizowe. 

Tymczasem Cooper zapowiada 50-procentowy wzrost liczby nalotów i aresztowań. Celem kontroli służb imigracyjnych stały się salony manicure, zakłady fryzjerskie i punkty, w których pracują kierowcy firm dostawczych.

Oprócz grzywien, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wnioskowało o cofnięcie licencji sklepom i firmom, które zostały uznane za winne zatrudniania nielegalnych pracowników.