Czy praca w biurze przez pięć dni w tygodniu powróci do łask?
Jak podkreśla BBC, praca w trybie zdalnym zyskała na popularności podczas pandemii, kiedy ludziom zalecano pracę z domu, a obecnie wielu pracowników nie chce już wracać do pięciodniowego tygodnia pracy w biurze.
Z danych firmy Freespace, która umożliwia nawiązywanie kontaktów między ludźmi, łączenie przestrzeni i aktywności w celu osiągania lepszych efektów dla firm, wynika, że we wrześniu 2019 r. biura były zapełnione średnio w około 70% we wtorki, środy i czwartki. Z kolei we wrześniu tego roku wskaźnik ten wynosił około 50%.
W poniedziałki i piątki frekwencja w biurach spadałanawet jeszcze przed pandemią, ale obecnie jest zdecydowanie niższa, gdyż w przeciętny piątek we wrześniu obłożenie biur wynosiło zaledwie 14%.
Will the five day-office week make a return? https://t.co/muONY8A27t
— London News (@LondonNewsWeb) November 10, 2023
Dyrektor generalny Freespace, Raj Krishnamurthy, zauważa, że w środku tygodnia w stolicy zaczyna pojawiać się większy ruch. Jego zdaniem firmy rzeczywiście chciałyby, aby pracownicy powrócili do biur, ale nie zmuszają ich do tego.
Wiele korporacji w stolicy obecnie oczekuje tego od pracowników, ale napotyka tu często na zdecydowany sprzeciw. Niektórzy rodzice zbudowali nawet swój model życia według elastycznego systemu pracy i są przekonani, że w ten sposób są bardziej produktywni.
Tymczasem badanie Hays sugeruje, że 69% pracodawców w Londynie oferuje hybrydowy tryb pracy, a ponad jedna piąta z nich (21%) deklaruje, że ich oferta jest elastyczna, a pracownicy mogą wybrać, ile dni chcą pracować zdalnie.
Z badania wynika również, że 28% firm oferujących pracę hybrydową spodziewa się, że pracownicy będą pojawiać się w miejscu pracy częściej niż dotychczas w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Międzynarodowe analizy sugerują natomiast, że dwa do trzech dni pracy w biurze w połączeniu z pracą zdalną to "najlepsze rozwiązanie".
Czytaj więcej:
Londyn: Kompleks Canary Wharf pod presją. Pracownicy rezygnują z pracy w biurach
Zoom nakazał swoim pracownikom powrót do biura
Irlandia notuje najszybszy wzrost pracy zdalnej w UE
Już niemal każda firma w Polsce stosuje model pracy hybrydowej
"Rzeczpospolita": Wracamy do biur, ale nie na stałe
Śmieszy mnie termin profesjonalisci w odniesieniu do biurokretynow ów których często jedynym zajęciem jest siedzenie na pejsbuku insta lub innych social mediach a jedyna umiejętnością jest klepanie w klawiature
Celestyn76 ty swoją odpowiedzią udawadniasz że jesteś nieukiem z taśmy zostaw ustawy dla uczonych zajmij się nakładaniem mięsa do puszki na taśmie zanim ta obok Janina Pierdzik przegoni
Zgadzam się z Celestyn76 - większość z nich nie wie co w ogóle ma robić i udają że coś robią
Też sie zgadzam z Celestyn 76..kilka systemòw..szablonów na pamięć wklepanych...Emocjonalni kretyni..I nic po za tym..
@uczony nie pomogą doktoraty kiedy człowiek chu..aty ciekawe w jakiej dziedzinie jesteś naukowcem barani lbie? Pewnie jesteś ofiara teorii Cyryla parkinsona jeśli w ogóle wiesz o czym tutaj pisze
Celes ty to juz tutaj niejednokrotnie udowodniles swaja glupote a teraz zazdroscisz ludziom, ze pracuja na lepszych pozycjach od ciebie. Co za koles, mogles sie edukowac ale lepiej bylo kamieniami na szkole rzucac i oto efekty. Z IQ tez nie najlepiej cos okolo 63!