Co najmniej 40% pracowników lotnisk w UK rozważa odejście z pracy

Sondaż przeprowadzony wśród 1 700 pracowników przez portal CV-Library wykazał, że powodem, dla którego zamierzają oni zrezygnować z pracy, jest chęć uzyskania lepszej płacy i ograniczenie stresu.

Tylko 5 proc. ankietowanych wskazało jako przyczynę odejścia obecną sytuację na brytyjskich lotniskach, gdzie w ostatnich miesiącach mają miejsce duże opóźnienia.

Dwóch na trzech ankietowanych stwierdziło, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy nie otrzymało podwyżki wynagrodzenia.

"W przypadku branży znajdującej się w takim chaosie, nie jest zaskoczeniem, że tak wielu pracowników lotniska rozważa odejście" - ocenił Lee Biggins, dyrektor naczelny CV-Library.

"Na podstawie naszych danych i wypowiedzi zarówno obecnych, jak i byłych pracowników linii lotniczych i lotnisk, można stwierdzić, że gdyby podniesiono poziom wynagrodzeń i rozszerzono system dodatkowych świadczeń, kryzys mógłby zostać znacząco złagodzony" - podsumował.