Brytyjski minister finansów potwierdził wzrost stawki wynagrodzenia National Living Wage

Hunt dodał również, że wzmocnione zostaną sankcje względem osób pobierających zasiłki, które nie podejmują kroków w celu znalezienia pracy. Ma to związek z tym, że rząd jest poddawany presji ze strony niektórych członków Partii Konserwatywnej, by obniżyć podatki.

Stawka National Living Wage - wynosząca obecnie 10,42 GBP za godzinę - to najniższa kwota, jaką pracownicy w wieku 23 lat i starsi mają zgodnie z prawem otrzymywać za godzinę pracy. Młodszym pracownikom wypłacane są niższe stawki w zależności od wieku.

Wysokość stawek ustalana jest co roku przez rząd na podstawie opinii niezależnej grupy doradczej Low Pay Commission. Ministrowie zazwyczaj akceptują zalecenia komisji.

Rząd wyznaczył już cel, zgodnie z którym do października przyszłego roku stawka National Living Wage osiągnie dwie trzecie mediany ogólnego wynagrodzenia w UK. Według konserwatystów oznacza to, że roczne zarobki pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin według stawki National Living Wage wzrosną w przyszłym roku o 1 000 GBP.

Low Pay Commission nie potwierdziła jeszcze swoich zaleceń na przyszły rok, ale szacuje, że stawka wynagrodzenia konieczna do osiągnięcia rządowego celu powinna wynosić od 10,90 GBP do 11,43 GBP.

Ponadto minister zapowiedział, że rząd ponownie przeanalizuje system sankcji dotyczących zasiłków, aby pomóc ludziom w znalezieniu pracy. Przywrócenie ludzi do pracy jest kluczową częścią rządowego planu rozwoju gospodarki i było głównym tematem marcowego planu budżetowego ministra finansów.

Liczba osób, które nie są w stanie pracować z powodu długotrwałej choroby rośnie, a ostatnie dane wykazały, że aż 2,5 miliona osób pozostaje nieaktywnych zawodowo z powodu problemów ze zdrowiem.