Płaca minimalna w UK wzrośnie do 11,44 GBP na godzinę

Płaca minimalna, określana oficjalnie jako National Living Wage, wynosi obecnie 10,42 GBP na godzinę dla pracowników powyżej 23. roku życia. Minister finansów Jeremy Hunt zdecydował jednak, że stawka ta po raz pierwszy obejmie również 21- i 22-latków.

Oznacza to, że pełnoetatowy pracownik w wieku 23 lat zarobi więcej o 1 800 GBP rocznie. Z kolei 21-latek może liczyć na wzrost wynagrodzenia o 2 300 GBP w skali roku.

Wprowadzenie tej zmiany poprzedza dzisiejsze jesienne wystąpienie Hunta, podczas którego minister przedstawi najnowsze decyzje rządu dotyczące podatków i wydatków.

To istotne informacje dla wszystkich zainteresowanych pracą w Wielkiej Brytanii, ponieważ nowe regulacje mogą znacząco wpłynąć na warunki zatrudnienia i perspektywy finansowe pracowników.

Już podczas październikowej konferencji Partii Konserwatywnej Hunt ogłosił, że płaca minimalna wzrośnie powyżej 11 funtów w kwietniu. Zmiany oznaczają wzrost płac o 9,8% dla osób powyżej 23. roku życia w odniesieniu do ubiegłego roku i o 12,4% dla pracowników w wieku 22 i 21 lat.

Obecna płaca minimalna dla osób w wieku 21-22 lat wynosi 10,18 GBP za godzinę.

Ponadto wzrośnie również stawka płacy minimalnej dla osób w wieku 18-20 lat do 8,60 GBP za godzinę z 7,49 GBP, co oznacza, że z podwyżki powyżej wskaźnika inflacji skorzysta 2,7 miliona osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie.

Podwyżka obejmie również praktykantów, a ich godzinowe stawki wynagrodzenia wzrośnie o ponad 20%, z 5,28 GBP do 6,40 GBP.

Minister finansów w pełni zaakceptował propozycje zgłoszone przez komisję ds. niskich wynagrodzeń, która doradza rządowi w sprawie płacy minimalnej, stwierdzając, że cel konserwatystów polegający na "wyeliminowaniu niskich wynagrodzeń" poprzez podniesienie płacy zapewniającej utrzymanie do dwóch trzecich poziomu średnich zarobków, został osiągnięty.