Next może zamknąć sklepy, jeśli przegra sprawę o równe wynagrodzenie

Pracownicy Next wygrali w zeszłym miesiącu sześcioletnią batalię prawną o równe wynagrodzenie. Sprzedawca detaliczny odzieży i artykułów gospodarstwa domowego planuje jednak zakwestionować decyzję i może być zmuszony zapłacić ponad 30 mln funtów odszkodowania, jeśli apelacja zostanie odrzucona.

Trybunał pracy orzekł, że personel sprzedaży detalicznej — w zdecydowanej większości kobiety — powinien otrzymywać taką samą stawkę godzinową jak pracownicy magazynów Next, którzy są w większości mężczyznami.

"Nieuchronnie niektóre z naszych sklepów nie będą już rentowne, jeśli to orzeczenie zostanie podtrzymane w apelacji" — ogłosiła firma w swoim raporcie dla analityków City.

"Chodzi o koszty prowadzenia działalności, które rosną w stosunku do sprzedaży" - dodał Simon Wolfson, dyrektor generalny Next, wskazując ponadto, że nie ma dowodów na to, że kupujący wydają więcej pieniędzy, a ostatni wzrost sprzedaży związany był ze słoneczną pogodą. "Kiedy pogoda się zmieniła, zmieniła się sprzedaż" — wskazał.

Zdaniem firmy, międzynarodowe gusta w modzie "zbiegają się", ponieważ platformy technologiczne udostępniają konsumentom globalne trendy, zwiększając sprzedaż zagraniczną. To właśnie sprawiło, że po raz pierwszy roczne zyski Next zamknęły się na 1 mld funtów.

Wolfson ocenia, że firma "jest na początku nowej fazy", a ponad połowa jej sprzedaży i zysków jest teraz realizowana online.

Next ma 466 sklepów w Wielkiej Brytanii.