Prawie połowa Polek pracowała w 2023 roku więcej niż rok wcześniej

Z najnowszego raportu "Bizneswoman Roku: Polki i przedsiębiorczość 2023" wynika, że z powodu inflacji spadły zarobki aż 30 proc. kobiet. Aż 18 proc. respondentek określiło ów spadek jako znaczny, a 12 proc. stwierdziło, że odczuło nieznaczny spadek dochodów.

Co trzecia ankietowana wyznała, że jej zarobki utrzymały się na tym samym poziomie co rok wcześniej. Nieznacznym wzrostem dochodów pochwaliło się 25 proc. kobiet, a jedynie 2 proc. badanych stwierdziło, że ich pensje w 2023 roku wzrosły znacznie.

Nic zatem dziwnego, że ogromna większość (aż 64 proc.) ankietowanych kobiet deklaruje, że nie jest zadowolona ze swoich zarobków, z czego 35 proc. zdecydowanie nie, a 29 proc. raczej nie. Jedynie co trzecia respondentka uczestnicząca w badaniu stwierdziła, że jest usatysfakcjonowana ze swoich dochodów.

Z badania wynika też, że Polki, choć w większości nie są zadowolone z tego, ile zarabiają, to nie potrafią negocjować wyższych pensji. Aż 58 proc. respondentek przyznało, że ma problemy z rozmawianiem w pracy o zarobkach, np. proszeniem o podwyżkę czy negocjowaniem wynagrodzenia (26 proc. – zdecydowanie tak, 32 proc. – raczej tak).

Tylko 32 proc. ankietowanych deklaruje, że poruszaniem w pracy tematu wynagrodzenia nie stanowi dla niej żadnego problemu.

Badanie pokazuje też, że w ubiegłym roku kobiety pracowały więcej niż rok wcześniej. Przyznało się do tego aż 41 proc. badanych, przy czym aż 22 proc. stwierdziło, że na pracę poświęciło znacznie więcej czasu niż przed rokiem.

Nieco ponad 1/3 (36 proc.) respondentek stwierdziło, że w ubiegłym roku pracowała pracuje tyle samo, co w 2022 roku, a zaledwie 16 proc. pracowała mniej niż rok wcześniej. Aż 45 proc. ankietowanych przyznała, że spędza w pracy powyżej 40 godzin tygodniowo, czyli więcej niż przewiduje pełen etat. Jedynie 36 proc. respondentek pracuje między 30 a 40 godzin.

_{Badanie na potrzeby raportu przeprowadzono metodą CAWI w okresie 15.09-07.11.2023 roku. Wzięło w nim udział 520 pełnoletnich kobiet. 27 proc. z nich pochodzi z miejscowości do 50 tys. mieszkańców, 27 proc. z miejscowości 50-500 tys.mieszkańców, a 47 proc. z miejscowości powyżej 500 tys. mieszkańców. 9 proc. respondentek ma 18-30 lat, 69 proc. 31-45 lat, 21 proc. jest w wieku 46-60 lat, a 1 proc. ma powyżej 60 lat. 1 proc. ankietowanych ma wykształcenie podstawowe lub zawodowe, 8 proc. – średnie, a 90 proc. wykształcenie wyższe.}