Płaca minimalna w UK wzrośnie o 6,2 proc.

Płaca minimalna, czyli The National Minimum Wage, jest ustawową minimalną kwotą, którą należy wypłacać pracownikom powyżej 25. roku życia. Dotychczas stawka ta wynosiła £8,21, więc "podwyżka", która wejdzie w życie w kwietniu br., wynosi 51 pensów.

Płaca minimalna pójdzie w górę również w innych grupach wiekowych. Na 50 pensów ekstra, bo £8,2, mogą liczyć pracownicy w wieku od 21 do 24 lat. Osoby w przedziale wiekowym 18-20 lat otrzymają £6,45.

Zatrudnieni w wieku 16-17 lat zarobią 20 pensów więcej niż w 2019 r., czyli £4,55, a nie jak dotychczas - £4,35. Z kolei stawka stażystów wzrośnie o 25 pensów - z £3,9 do £4,15.

Wzrost na poziomie 6,2 proc. jest ponad czterokrotnie wyższy niż inflacja, a brytyjski rząd podkreślił, że to jak dotąd "najwyższa podwyżka płacy minimalnej". "Ludzie zbyt długo nie mieli podwyżek, na jakie zasługują" - oświadczył premier Boris Johnson.

Przedsiębiorcy ostrzegli jednak, że gwałtowny wzrost płac wywrze presję na firmy i wezwali rząd do zmniejszenia kosztów dla prowadzenia działalności gospodarczej - informuje BBC.

"Podniesienie dolnego poziomu płac powyżej stopy inflacji spowoduje jeszcze większy nacisk na przepływy pieniężne i wpłynie niekorzystnie na budżety szkoleniowe i inwestycyjne. Rząd musi zrównoważyć te koszty, redukując inne" - zaznaczyła Hannah Essex z Brytyjskiej Izby Gospodarczej.