Doradcy rządu: UK wciąż może potrzebować zagranicznej siły roboczej

Roczny raport komitetu doradczego ds. migracji kwestionuje jedną z głównych zasad planów Partii Pracy, dotyczących zmniejszenia migracji netto, która wzrosła do 906 000 w roku kończącym się w czerwcu 2023 r.

Premier Starmer zapowiedział w lipcu, że chce ograniczyć popyt na pracowników zagranicznych, stawiając na szkolenia zawodowe rodzimej kadry. "Nie zadowolimy się po prostu pociągnięciem za łatwą dźwignię importu umiejętności. Zamykamy tę kartę" - stwierdził wówczas premier, zapowiadając ograniczanie zagranicznej siły roboczej.

Tymczasem komisja zdaje się podawać w wątpliwość uzależnienie imigracji zarobkowej od krajowej polityki wspierającej umiejętności swoich obywateli.

"Powiązanie polityki imigracyjnej z polityką dotyczącą umiejętności nie jest podejściem uniwersalnym i ważne jest, aby wziąć pod uwagę indywidualne okoliczności w poszczególnych sektorach i zawodach. Należałoby przy tym zdiagnozować, czy niedobory są rzeczywiście spowodowane brakiem umiejętności, czy też niskim wynagrodzeniem i warunkami zatrudnienia" — stwierdzili specjaliści.

"Zwiększenie poziomu umiejętności wśród rodzimych pracowników jest wartościową polityką samą w sobie, ale nie gwarantuje znacznego zmniejszenia zależności od systemu imigracyjnego. Pracodawcy często nadal będą szukać najlepszego możliwego dopasowania do swoich wakatów, co może obejmować rekrutów międzynarodowych, a wpływ inwestycji i umiejętności na imigrację będzie się różnić w zależności od sektora i zawodu" - dodali.

"Wykwalifikowani pracownicy są również zazwyczaj młodsi niż cała populacja Wielkiej Brytanii, co skutkuje niższymi kosztami opieki zdrowotnej w porównaniu ze średnią w kraju" — czytamy w raporcie.

Rząd Starmera zobowiązał się do zmniejszenia migracji netto — liczby osób przeprowadzających się do Wielkiej Brytanii pomniejszonej o liczbę osób opuszczających kraj — która była głównym punktem debat dotyczących imigracji w Wielkiej Brytanii.

Rząd poprosił komisję o monitorowanie kluczowych sektorów, w których niedobory umiejętności doprowadziły do ​​wzrostu rekrutacji za granicą i corocznej oceny dla ministrów w celu informowania o podejmowaniu decyzji politycznych.