Co czwarty pracodawca w UK planuje redukcje etatów w ciągu najbliższych trzech miesięcy
Ankieta przeprowadzona wśród 2 000 firm ujawniła szereg negatywnych czynników, takich jak wzrost kosztów zatrudnienia i rosnąca globalna ekonomiczna niepewność.
Według danych Instytutu Kadr i Rozwoju (Chartered Institute of Personnel and Development - CIPD), wskaźnik pracodawców przewidujących zwiększenie zatrudnienia gwałtownie spadł wśród dużych przedsiębiorstw z sektora prywatnego, a w szczególności w handlu detalicznym.
"Od kwietnia pracodawcy w całym UK zaczęli w pełni odczuwać skutki podwyżek składek National Insurance Contributions i stawki National Living Wage nakreślonych w zeszłorocznym budżecie" - stwierdził James Cockett, starszy ekonomista ds. rynku pracy w CIPD.
"Analizują oni również potencjalny wpływ ustawy o prawach pracowniczych na koszty i plany zatrudnienia, a dzieje się to w czasach globalnej niepewności. Zaufanie pracodawców jest niskie, co znajduje odzwierciedlenie w ich planach zatrudnienia" - dodał.
Raport opublikowano w momencie, gdy według rekruterów znacznie wzrosła liczba osób aplikujących na ogłoszone oferty pracy.
Według badania przeprowadzonego wśród 400 agencji rekrutacyjnych, ostatni wzrost był w dużej mierze spowodowany utratą miejsc pracy w wyniku restrukturyzacji firm i zwolnień, a także ograniczeniem działalności rekrutacyjnej.
Według Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia (REC) i KPMG, popyt na nowych pracowników osłabł w kwietniu.
"Biorąc pod uwagę falę obciążeń finansowych, z jakimi firmy musiały się zmierzyć w kwietniu, utrzymanie stopniowej poprawy wskaźników, którą odnotowaliśmy w ciągu ostatnich kilku miesięcy, jest na dobrym biegunie naszych oczekiwań" - oznajmił Neil Carberry, dyrektor generalny REC.
"Chociaż nie widać jeszcze prawdziwej dynamiki, nadzieje na poprawę sytuacji w drugiej połowie roku powinny zostać wzmocnione przez dzisiejsze dane. Przedsiębiorstwa z zadowoleniem przyjęły pozytywne dyskusje z ministrami na temat ustawy o prawach pracowniczych, ale teraz nadszedł czas na rzeczywiste zmiany, aby rozwiać obawy pracodawców i zwiększyć zatrudnienie" - podsumował.
Czytaj więcej:
Zaskakujące wyniki najnowszych badań: "Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii rośnie"
UK: Grupy biznesowe wzywają do zmian w ustawie o prawach pracowniczych
Młodym w UK coraz trudniej znaleźć pracę. Absolwentów w rekrutacjach odrzucają nawet supermarkety
Tu wasz Janusz z PGR mnie zamknęły milicjanty i mówiom że ja winny a ja nie winny ja kazał napisać koledze co ja myślem o pięknym kraju bogatym kraju Anglii nie to co Polska bo Polska nie taka bogata,Londynek się nie zna ony nie piszom prawdy,Anglia bogata roboty w h..j kolega wie bo ja go pytał, on mnie wszystko mówi jak jest w Anglii, ja planujem ucieczkę od milicjantów i niedługo wrócem do pienknego kraju, a wy jak się nie podoba pytał dziś kolegi,bilety som po 10 funtów w jednom stronę, to pakować się i won.
Spakowani? Torby w krate sprzedaje! Platformy z opryskami u Niemcow czekaja.
Jak mowi moj tata jak se fujaro nie radzisz w Polsce to wio do Anglii tam na murzynów bedziesz robił
Tata Mikiego-poglowka jest prominentnym dzialaczem w jednej z partii w Polsce, czy tylko zwyklym kapuscianym glabem, co to w latach 80-tych szmuglowal dzinsy z Turcji i tak sie dorobil majatku? Ewentualnie moze tez Miki byc 'bogaty z domu', po dziadkach-zymianach przyniesionych na bagnetach w 1944 roku i zostawionych na strazy w Polsce. Takich to mamy eliciarzy w Polsce, tylko pytanie co taki robi na stronie polskiej w UK? Czyzby jednak baran zapedzil sie do UK jakims cudem?
Fach w ręku to suksec pozdrawiam z januszy nie zaradnych życiowych których system wypchną na margines pozdro ahoj wyspo jesteś cudowna mam pracę dla Janusza jakiegoś trzeba umnie podjazd umyć myjką za 2 piwka
Mi tam dobrze na benefitach od 7 lat