Związki zawodowe Unite the Union rozpoczynają kampanię Action on Amazon

Dyrektor wykonawczy Unite - Sharon Graham - oznajmiła, że nowa infolinia ma na celu umożliwienie pracownikom Amazona poufne zgłaszenie złego traktowania w miejscu pracy oraz każdych innych nieuczciwych praktyk stosowanych przez firmę. 

"Amazon atakuje wszystkie starania pracowników, które mają na celu ich zjednoczenie się oraz wyrażanie ich własnego zdania w kwestiach dotyczących stosowanych praktyk. Z tego powodu Unite rozpoczeło kampanię Action on Amazon, która ma za zadanie umożliwienie pracownikom posiadania zbiorowego głosu w miejscu pracy, aby nie musieli oni polegać  jedynie na donosach typu whistle blowing" - przekazała.

Związek Unite wezwał Jeffa Bezosa, dyrektora generalnego firmy Amazon, do podpisania porozumienia związkowego, uznającego prawa pracowników do zrzeszania się.

W wystosowanych postulatach Unite wnioskuje o podpisanie "deklaracji neutralności", która zagwarantuje pracownikom firmy w Wielkiej Brytanii i Irlandii swobodę wyrażania opinii oraz tworzenia związków na terenie firmy bez żadnych represji lub konsekwencji.

"Chociaż mamy już swoich członków w Amazonie, pracownicy w Twojej firmie nie mogą obecnie dołączyć do związku zawodowego bez strachu, przeszkód i propagandy skierowanej przeciwko nim. Pomimo że widziałam stwierdzenie firmy Amazon, że szanuje ona prawa pracowników odnośnie wolności wyboru w kwestii przystąpienia lub nie do związków zawodowych, jak i ich tworzenia, to również widziałam i słyszałam wiele przykładów, jak firma powstrzymuje i blokuje organizację struktur związkowych w Amazonie" - przekazała szefowa Unite.

"Niestety Informacje, które otrzymujemy za pośrednictwem naszej infolinii zaufania Action on Amazon, jedynie potwierdzają nasze obawy. Twoi pracownicy mają poważne zastrzeżenia w kwestiach takich jak zastraszanie, przymusowe nadgodziny, intensywny nadzór, karkołomne normy produkcyjne i wiele innych. Pracownicy Amazon potrzebują niezależnego głosu, aby przeciwstawić się niesprawiedliwości w miejscu pracy" - podkreśliła Sharon Graham.

"Jedynym sposobem, aby to osiągnąć, jest zjednoczenie się w związku zawodowym. Jeśli nie dasz swoim pracownikom swobody robienia tego bez strachu i przeszkód, nie możesz twierdzić, że jesteś dobrym pracodawcą. Mam jednak nadzieję, że potwierdzisz swoje oficjalne stanowko w kwestii poszanowania praw pracowników, bezzwłocznie podpisując załączoną przeze mnie deklarację neutralności oraz zobowiążesz się do jej przestrzegania. Deklaracja ta zagwarantuje pracownikom w Wielkiej Brytanii i Irlandii swobodę zrzeszania się w związkach bez obaw o represje ze strony firmy" - zaapelowała do Jeffa Bezosa.

Wszyscy pracownicy Amazona mogą zadzwonić pod numer 0 8000 141 461 lub odwiedzić stronę https://actiononamazon.org/hotline/, aby poufnie zgłosić wszystkie swoje problemy w miejscu pracy.

Jeśli pracujesz lub pracowałeś dla Amazona, zachęcamy również do wypełnienia specjalnej ankiety: link.