Irlandia: Pandemiczny wysyp ofert pracy kończy się

Według danych serwisu rekrutacyjnego IrishJobs, w drugim kwartale najwięcej ogłoszeń o pracę odnotowano w gastronomii, zarządzaniu i opiece zdrowotnej.

Najnowszy wskaźnik zatrudnienia opublikowany przez IrishJobs pokazuje, że ogólna liczba wolnych miejsc pracy spadła o 25 proc. rok do roku w drugim kwartale, co "w dużej mierze odpowiada" temu samemu okresowi w 2019 roku.

"Rynek pracy pozostaje silny, a stopa bezrobocia osiągnęła historycznie niski poziom 3,8 proc. w maju i utrzymała się na tym poziomie w czerwcu" - podkreśliła Orla Moran, dyrektor zarządzający IrishJobs i The Stepstone Group Ireland.

Według IrishJobs, liczba wakatów w sektorze IT wykazuje tendencję spadkową od trzeciego kwartału 2022 roku. W drugim kwartale ich liczba spadła o 30 proc. w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku. Raport wykazał też, że ponad jedna czwarta pracowników (27%) aktywnie poszukuje nowej pracy, a najważniejszym powodem zmiany jest wysokość wynagrodzenia.

Liczba ofert pracy w pełni zdalnej wzrosła w tym kwartale, po tym jak spadała przez trzy kolejne kwartały, a dziewięć na 10 wakatów dotyczyło pracy w Dublinie, Limerick i Cork.

Agencja ratingowa Fitch stwierdziła w zeszłym tygodniu, że inflacja bazowa - po odjęciu zmiennych cen żywności i energii - prawdopodobnie utrzyma się na wysokim poziomie do 2025 r., głównie dzięki rosnącym płacom.

Badanie przeprowadzone przez firmę konsultingową Accenture wykazało, że 64% irlandzkich firm z sektora prywatnego przewiduje wzrost płac.

Jednocześnie niemal jedna trzecia (30%) z nich planuje zwiększyć zatrudnienie w tym roku, przy czym firmy usługowe wykazują się większym optymizmem odnośnie zatrudniania pracowników niż przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej.