Tesco podnosi płace o 5%, ale znosi dodatek za pracę w niedzielę

Jak poinformowały władze Tesco, płace ponownie zostaną podniesione od końca sierpnia do wysokości 12,64 funta - to nieco powyżej krajowej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii, która ma wzrosnąć do 12,21 funta za godzinę od 1 kwietnia.

Związek zawodowy USDAW poinformował, że pracownicy w Londynie mogą się spodziewać wzrostu stawki płacy do 13,66 funta za godzinę, a następnie do 13,85 funta.

Jak zaznacza dyrektor generalny Tesco w Wielkiej Brytanii, 180 milionów funtów wydanych na finansowanie podwyżek płac to "znacząca inwestycja".

Supermarket zrezygnuje jednak z obecnego 10-procentowego dodatku za pracę w niedzielę dla wszystkich pracowników, który już przestał być wypłacany nowym pracownikom.

Tesco dodało, że osoby dotknięte zniesieniem premii za niedzielne godziny pracy otrzymają jednorazową płatność, chociaż nie wyjaśniło, jaka będzie jej wysokość ani jak będzie ona obliczana.

Posunięcie to następuje w czasie, gdy wiele dużych supermarketów podnosi płace, aby przyciągnąć więcej pracowników na napiętym rynku pracy.

W styczniu Sainsbury's poinformowało, że podniesie stawkę godzinową o 5%, również w dwóch fazach, ale stwierdziło, że jest ostrożne w kwestii rekrutacji nowych pracowników w 2025 r. ze względu na rosnące koszty.

Niemiecka sieć dyskontów Lidl również ogłosiła w lutym, że podniesie płacę z 12,40 funta za godzinę do 12,75 funta.

Kanclerz Rachel Reeves ogłosiła w październikowym budżecie, że w kwietniu, wraz z krajową płacą minimalną, wzrosną również składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne.

Przedsiębiorstwa stwierdziły, że dodatkowe koszty wynikające z tych zmian będą oznaczać wyższe ceny, redukcję zatrudnienia i zamykanie sklepów, chociaż związki zawodowe skrytykowały firmy za takie stwierdzenie.