Sprzedawcy to najbardziej poszukiwani w Polsce pracownicy

Jak podano w raporcie "Rynek Pracy Specjalistów H1 2024", w ciągu sześciu pierwszych miesięcy tego roku w serwisie Pracuj.pl opublikowano 396 tys. ofert pracy. Rok wcześniej zamieszczono 454 tys. ofert.

"Pierwsze miesiące 2024 roku podtrzymują tendencję sektora IT do ograniczonej skali rekrutacji – oferty pracy dla tej specjalizacji stanowiły 9 proc. wszystkich ofert, w porównaniu do 13 proc. z pierwszego półrocza 2023 roku. Najbardziej zyskała praca fizyczna – oferty z tej kategorii stanowią już 16 proc. wszystkich ogłoszeń o pracę. Obecnie to druga najpopularniejsza poszukiwana przez pracodawców specjalizacja na Pracuj.pl. Ma na to wpływ także budownictwo, które w efekcie rosnącej liczby inwestycji i poprawy sytuacji gospodarczej, jako branża nadal pozostaje na fali wznoszącej" - podano w raporcie.

Wynika z niego, że na czwartym miejscu, za IT, znalazła się obsługa klienta – ogłoszenia poszukujące specjalistów w tej dziedzinie stanowiły w pierwszej połowie br. 7 proc. wszystkich ogłoszeń, wobec 6 proc. w początkowych sześciu miesiącach 2023 r.

Na piąte miejsce wśród najczęściej rekrutowanych specjalizacji spadł obszar finansów. W pierwszych dwóch kwartałach ub.r. stanowiły one 9 proc. wszystkich ofert, a obecnie 6 proc.

"Pierwsze półrocze 2024 roku na rynku pracy przyniosło szereg istotnych zmian i wyzwań, które kształtują krajobraz zatrudnienia w Polsce. Obserwujemy kontynuację zmian w sektorze IT, które zostały zapoczątkowane w ubiegłym roku. Firmy z branży IT coraz częściej inwestują w automatyzację oraz zdalne zespoły, co przekłada się na mniejszą liczbę nowych ofert lokalnych" - skomentował wyniki raportu dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj Rafał Nachyna.

"Jednocześnie wyraźnego wzrostu doświadcza sektor pracy fizycznej. Popyt na pracowników fizycznych i stanowiska w sektorach takich jak budownictwo, logistyka czy produkcja rośnie, co może być związane z ożywieniem inwestycji infrastrukturalnych oraz zwiększoną aktywnością w sektorze produkcyjnym" - dodał.

Z raportu wynika, że w coraz większym stopniu pracownicy wracają do biur. Spada liczba ofert pracy w pełni zdalnej, co może sugerować wyczerpanie potencjału tego modelu po okresie intensywnej ekspansji wywołanej pandemią.